Как и где найти работу в Москве иногородним и иностранцам, востребованные вакансии для женщин и мужчин

Свежие вакансии от прямого работодателя

  • Как найти работу в Москве иногороднему?
  • Куда можно трудоустроиться на работу с жильем для иностранцев?
  • Где найти вакансии в Москве в 2016 году для украинцев и других лиц без гражданства РФ?
  • Куда можно трудоустроиться на работу в Москве без трудовой книжки, по паспорту?
  • В какой магазин лучше устроиться на работу?

С этими и другими аналогичными вопросами ежедневно сталкиваются многие тысячи людей, пребывающих в Московский регион в поисках лучшего заработка и хороших условий работы

Предлагаем трудоустройство в компании OUTLOG, оказывающей широкий спектр услуг складских операций в Москве и других регионах России.Как прямой работодатель, мы предоставляем работу москвичам, иногородним россиянам, лицам без гражданства РФ, включая украинцев и других граждан СНГ. Нашим соискателям не нужно иметь трудовую книжку, предоставляем работу по паспорту. Московская прописка при устройстве на работу не обязательна. Для граждан СНГ необходимо наличие патента на работу в Москве и области. При необходимости предоставляется работа с жильем.

Обратите внимание на наши свежие вакансии.

Нам требуются различные специалисты для работы в складских комплексах в Москве и Московской области.

Наши требования к соискателям:

  • Приглашаются женщины и мужчины в возрасте от 18 лет
  • Необходимо наличие гражданства РФ, Белоруссии, Казахстана, Кыргызстана, Армении или стран СНГ, регистрации в Москве или МО
  • Обязательно отсутствие административных и уголовных нарушений;
  • Принимаются как с опытом работы, так и без о р
  • Для граждан СНГ (Украина, Узбекистан, Таджикистан, Молдова) обязательно наличие патента на юр. лицо, регистрации
  • Желательно наличие мед. книжки (при ее отсутствии, имеется возможность прохождения осмотров у врачей на месте)

Условия работы:

  • Сдельная зарплата: от 30000 рублей
  • Оформление согласно Договора безвозмездного оказания услуг
  • Гибкий график работы: 6/1, 7/0, день/ночь (на складах), 2/2, 5/2, 6/1 (в ритейле)
  • Работа на длительный срок и вахтовый метод работы
  • Возможность выбора графика работы и отдыха
  • Предоставление мест проживания в общежитиях и квартирах

Гарантия проживания работника с 1-го дня трудоустройства

  • Предоставление спецодежды
  • Организация питания по согласованию с администрацией
  • Своевременная выплата зарплаты и авансов
  • Организация бесплатного обучения и стажировки на будущем рабочем месте
  • Имеется система мотивации персонала (награждение лучших сотрудников, получение призов и денежных премий, возможность карьерного роста)

Организация доставки работника корпоративным транспортом от места проживания до места работы на складах и строительных объектах Московской области

ПРИХОДИТЕ НА РАБОТУ К НАМ НА СКЛАД! СЕЙЧАС ИМЕЮТСЯ:

Складские вакансии грузчика

  • На данную вакансию приглашаются только мужчины
  • В обязанности данного специалиста входят погрузо-разгрузочные работы и перемещение товаров по складу с использованием ручной техники
  • Имеются места на складах Чеховского р-на, Домодедовского р-на, Ленинского р-на, Истринского р-на, Ступинского р-на, Мытищинского р-на, Люберецкого р-на, г.Ногинска, г.Подольска, г.Серпухова, г.Лобни, г.Долгопрудного и в других районах Московской области.

Вакансии комплектовщика на склад

  • На данную вакансию приглашаются только мужчины
  • Обязанности данного специалиста включают сборку заказов/ товаров в соответствии с заявкой (Пик-листом) с использованием или без радио-терминала, войса (голосовое сообщение)
  • Имеются места на складах Чеховского р-на, Домодедовского р-на, Ленинского р-на, Истринского р-на, Ступинского р-на, Мытищинского р-на, Люберецкого р-на, г.Ногинска, г.Подольска, г.Серпухова, г.Лобни, г.Долгопрудного и в других районах Московской области.

Складские вакансии копакера/ упаковщика/ укладчика

  • На данную вакансию приглашаются только женщины
  • В обязанности упаковщицы (укладчицы) входят маркировка, стикеровка и переупаковка одноимённых товаров или совместная упаковка разных товаров
  • Имеются места на складах Серпуховского р-на, Мытищинского р-на, п.Орудьево Дмитровского р-на, Ступинского р-на, Ленинского р-на, г.Подольска и в других районах Московской области

Складские вакансии стикеровщика/ маркировщика

  • На данную вакансию приглашаются только женщины
  • Обязанности стикеровщицы включают оклейку товаров штрих-кодами, ценниками и специальными наклейками
  • Имеются места на складах Серпуховского р-на, Мытищинского р-на, п.Орудьево Дмитровского р-на, Ступинского р-на, Ленинского р-на, г.Подольска и в других районах Московской области

Складские вакансии водителя штабелера

  • На данную вакансию приглашаются только мужчины
  • Сдельная зарплата: от 40000 рублей
  • Обязанности водителя штабелера включают подготовку грузовых мест для постановки на стеллажи, перемещение товара из ячеек хранения в ячейки комплектации на высоте
  • Имеются места на складах Чеховского р-на, Мытищинского р-на, п.Орудьево Дмитровского р-на, Ступинского р-на, Инстринского р-на и в других районах Московской области

Складские вакансии водителя погрузчика

  • На данную вакансию приглашаются только мужчины
  • Сдельная зарплата: от 40000 рублей
  • Обязанности водителя погрузчика подготовку грузовых мест для постановки на стеллажи, перемещение товара из ячеек хранения в ячейки комплектации на высоте
  • Имеются места на складах Чеховского р-на, Мытищинского р-на, п.Орудьево Дмитровского р-на, Ступинского р-на, Инстринского р-на и в других районах Московской области

ЗАПИШИТЕСЬ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ПРЯМО СЕЙЧАС
И УЗНАЙТЕ ПОДРОБНОСТИ О НАШИХ СВЕЖИХ ВАКАНСИЯХ

* Сделайте выбор из имеющихся открытых вакансий компании «OUTLOG» (они указаны в верхней части данной страницы).
** Обязательные поля.
*** Мы не передаем третьим лицам контактные данные обратившихся к нам соискателей.

С уважением,
администрация компании OUTLOG

Контактный телефон для соискателей: 8 800 700 05 21
(бесплатный звонок по РФ в рабочее время кадровой службы)

Как и где можно найти работу в Москве

Москва – город возможностей и перспектив. Согласно проводимым исследованиям, именно в столице РФ самые высокие зарплаты на территории РФ. Поэтому неудивительно, что многие жители провинциальных городков стремятся попасть в мегаполис и трудоустроиться с целью получения неплохого заработка.

Но как показывает практика, трудности с поиском работы в этом городе возникают не только у жителей других регионов, но и у самих москвичей. Они часто задаются вопросом, как найти работу в Москве с хорошим окладом и приемлемыми условиями труда. Изначально стоит отметить, что найти работу можно двумя способами:

  1. Самостоятельно.
  2. При помощи рекрутингового агентства.

Вернуться к оглавлению

Самостоятельный поиск места трудоустройства

Самостоятельно найти нормальную работу в столице РФ несложно. Но стоит изначально приготовиться к тому, что, скорее всего, придётся пройти не одно собеседование и потратить немало времени, сил и терпения. Московские работодатели очень избирательны в выборе наёмных работников, если речь идёт о высокооплачиваемых специальностях, ведь, как правило, на высокую заработную плату претендуют многие, поэтому нанимателям «есть из чего выбирать».

Немаловажным аспектом в поиске места трудоустройства является гражданство и наличие московской прописки (или московской области).

Как показывает практика, без прописки устроиться на высокооплачиваемую работу не просто сложно, а практически невозможно.

Это связано с тем, что большая часть высокооплачиваемых должностей предусматривает материальную ответственность, поэтому работодатели не хотят рисковать, принимая на работу человека, проживающего в другом городе. Предлагаем Вам ознакомиться с зарплатами в России.

Для самостоятельного поиска вакансий от прямых работодателей можно воспользоваться такими сайтами, как:

Поиск вакансий через интернет

На вышеуказанных сайтах ежедневно публикуются различные вакансии, предназначенные для женской и мужской половины человечества. На многих из этих порталов размещаются вакансии для граждан пенсионного возраста или людей с ограниченными физическими возможностями.

Fut.ru — на данном портале публикуются вакансии для студентов и выпускников высших учебных учреждений. Найти подходящий вариант здесь также смогут люди без опыта работы или образования.

Принцип поиска довольно прост. Человек составляет резюме и отправляет его на выбранную им вакансию. Если резюме удовлетворило требования работодателя, то соискателя приглашают на собеседование. Для большей вероятности трудоустройства рекомендуется размещать резюме не на одном сайте, а минимум на 3–4 порталах.

Один из самых известных сайтов, на котором можно найти вакантное место, называется «Интерактивный портал Центра занятости населения города Москвы».

Поиск работы при помощи рекрутингового агентства

Рекрутинговые агентства – это организации по подбору персонала. Кадровые агентства помогают в профориентации, изготовлении и корректировке резюме, а также в их рассылке. Многие крупные рекрутинговые фирмы проводят тренинги по трудоустройству.

Рекрутинговые агентства занимаются поиском квалифицированных кадров для конкретных организаций

При обращении к кадровым агентствам стоит помнить, что они взимают плату за свои услуги. В среднем придётся заплатить от 10 до 35% от предположительного годового оклада. Стоимость услуг рекрутингового агентства в Москве иногда может достигать 60 тысяч рублей.

Стоит также отметить, что агентство лишь подбирает вакантное место, но не трудоустраивает. Факт приёма на работу зависит от работодателя.

Лучшие рекрутинговые организации города Москва:

  1. CORNERSTONE. Данное агентство стало лучшим в 2011 году. Организацией подбирается персонал высшего и среднего звена. Стоимость услуг колеблется от 18 до 20% годового жалованья наёмного работника.
  2. «Анкор». Агентство подбирает вакансии для всех людей, независимо от опыта работы и образования. Стоимость услуг равна 20% от годового дохода.
  3. Kelly Services. Организация занимается подбором постоянной и временной работы. Стоимость услуг – 25%.
  4. «ЮНИТИ». Данная фирма является наиболее активной на рынке поиска вакансий. Она работает с 1999 года. За услуги агентство взимает от 18 до 25% от годового дохода наёмного работника.
  5. «Арива-HR». Организация занимается подбором всех вакансий. Через это рекрутинговое агентство можно найти как место уборщицы в Москве, так и работу топ-менеджера.
  6. «Амалко». Эта организация специализируется на подборе домашнего персонала. Через данное агентство девушки могут быстро и легко найти работу няней, сиделкой, гувернанткой или горничной. Мужчинам предлагают вакансии охранников, садовников, дворецких, водителей и др. Стоимость услуг компании равна одному месячному доходу наёмного работника.
  7. HUMAN CAPITAl. Организация занимается подбором кадров в таких сферах, как:
  • Информационные технологии.
  • Фармацевтика.
  • Реклама.
  • Финансы.
  • Промышленность.

Стоимость услуг компании варьируется от 20 до 25% от годового дохода работника.

  1. «Скаймен». Организация подбирает сотрудников для розничной торговли.
  2. «TS Persona». Эта фирма занимается подбором персонала для ресторанного бизнеса.

Вернуться к оглавлению

Главные правила при поиске работы

Изначально человеку нужно определиться с тем, на какую должность он хочет устроиться и какую заработную плату получать.

Основными правилами в поиске места трудоустройства являются:

  1. Настойчивость. Если несколько работодателей не отреагировало на резюме, не стоит отчаиваться.
  2. Использование различных источников. Не нужно ограничиваться поиском лишь на просторах интернета. Сегодня многие вакансии публикуются в периодических изданиях и газетах.
  3. Правильно составленное резюме – это уже половина успеха. Оно должно быть кратким, но информативным. Резюме должно высветлить опыт работы и личные качества человека (достоинства и недостатки). При составлении документа не допускаются орфографические или стилистические ошибки. Согласитесь, неграмотного специалиста, делающего ошибки в собственном резюме, мало кто захочет принять на работу.
  4. Правильная подготовка к собеседованию. На переговорах необходимо проявить весь свой профессионализм. Нелишним будет узнать информацию о компании, фирме, куда планируете устраиваться.

Вернуться к оглавлению

Резюме

Резюме – важная составляющая поиска работы.

Это бумажный вариант презентации человека его будущему нанимателю. В резюме нужно указать такую информацию, как:

Как я без опыта искала работу в Москве

Переехав из другой страны

В 24 года я переехала жить из Беларуси в Москву.

Был 2016 год. До переезда я три года проработала учительницей английского в школе в Гомеле. Параллельно пела в кавер-группе в ресторанах. На тот момент у меня было два высших образования и не было никакого понимания, кем стать, когда вырасту. Я окончила Гомельский государственный университет по специальности «преподаватель английского и немецкого языков» и на базе первого образования заочно получила специальность «веб-дизайнер» в Гомельском государственном техническом университете.

Читайте также:  Сотовая связь и мобильный интернет на Кубе, роуминг операторов Мегафон, МТС, Билайн, есть ли вай фай в отелях Гаваны

В Москве я решила попробовать себя в административной работе. Это казалось мне более перспективным и денежным делом. В результате за три года моя зарплата выросла с 30 000 до 74 000 Р .

В статье расскажу, как я искала работу без профильного опыта и что важно учесть при переезде в Москву из другой страны.

Еще в Беларуси я начала рассылать отклики на вакансии секретарей, переводчиков, администраторов на сайтах «Суперджоб» и «Работа-ру» . Про «Хедхантер» я тогда не знала, и это было моей первой ошибкой. Потом оказалось, что самые удачные предложения о работе в Москве поступают именно оттуда.

Некоторые работодатели откликнулись на мое резюме и пригласили на интервью. Но с такими откликами нужно быть осторожнее. Кто-то на самом деле приглашает на собеседование на нормальную должность, а кто-то ищет секретаря, по совместительству оказывающего интимные услуги. Я тоже получила несколько таких откликов, не отвечала на них, но расстраивалась.

В июле 2016 года я приехала в Москву. Чтобы устроиться на первую работу, сходила всего на три собеседования. Вакансии были такие:

  1. Переводчик в брачное агентство.
  2. Ассистент-переводчик в юридическую фирму.
  3. Секретарь-переводчик в небольшую компанию.

Как проходили собеседования. На собеседовании в брачном агентстве мне сразу отказали. Там нужно было помогать иностранцам вести переписку с русскими девушками и выступать переводчиком на первых свиданиях, если девушка не говорит по-английски . Работодателя смутило, что у меня совсем нет подобного опыта и я вообще не представляю, как работают такие агентства.

Юридической фирме требовался человек, который будет звонить людям и уговаривать их прийти на платную консультацию. Я вежливо отказалась.

А вот на третьем собеседовании все сложилось. В итоге меня пригласили работать в маленький офис представительства итальянской производственной компании, где требовался секретарь-переводчик.

Это письмо с приглашением на собеседование, на котором я получила свою первую работу в Москве

В описании вакансии были указаны такие обязанности:

  1. Переводить техническую документацию (для металлопроката и гальваники).
  2. Переводить деловую переписку.
  3. Готовить чай и кофе.
  4. Встречать гостей.
  5. Переводить переговоры по скайпу и вживую.
  6. Вести документооборот и пр.

Опыта работы секретарем-переводчиком у меня не было. Когда на собеседовании спросили, почему они должны взять именно меня, я рассказала, как работала переводчиком повара сборной Финляндии по футболу: команда приезжала в Гомель на отборочный матч чемпионата Европы в 2013 году. Еще я около года была переводчиком на бирже копирайтинга. С письменными переводами было проще: какой студент иняза в юности так не подрабатывал. В общем, меня взяли. В этой компании я проработала с середины июля по середину ноября 2016 года.

Что я сделала не так. На собеседовании я не оговорила точную сумму заработка и будет ли трудоустройство официальным. У меня спросили, сколько я хотела бы получать. Я рассчитывала на 45 тысяч рублей, прикинув среднюю зарплату по вакансиям на сайтах. Эту сумму и назвала. На самом собеседовании мне ответили уклончиво: «Рассмотрим возможность такой оплаты». В итоге в первый рабочий день мне пообещали заплатить за месяц 35 тысяч, а потом увеличить сумму, но не назвали точных сроков.

Как я сейчас понимаю, на собеседовании увидели, что я практически не разбираюсь в московском рынке труда и готова работать за любые деньги, чтобы зацепиться в столице.

В чем заключалась работа. Работать было сложно, но интересно. Я прошла настоящий интенсив молодого офисного бойца: была и секретарем, и техническим переводчиком, и даже продажником на холодных звонках.

Зарплату все три с половиной месяца я получала в конверте. При этом ее размер был плавающим — от 30 000 до 33 000 Р плюс обещания «скоро повысим». Моя белорусская трудовая книжка все это время пролежала в компании без записи о трудоустройстве: я работала неофициально, налогов и взносов за меня никто, конечно, не платил.

Время шло, зарплата оставалась прежней, запись в трудовой не появлялась. Несколько раз начальник любезно просил меня пропылесосить офис перед приходом гостей. Для меня это был уже перебор, и в итоге я уволилась в один день в никуда. Я не рекомендую никому так делать. Это рискованно, ведь можно остаться вообще без денег. Мне, правда, тогда повезло: новую работу я нашла уже на второй неделе поисков.

К поиску новой работы я подошла максимально серьезно, даже прошла специальный недельный курс «Помощник руководителя» в обучающем центре при Бауманке. Он тогда стоил 6990 Р .

Сейчас это кажется смешным и наивным, но тогда я вообще не слышала о такой профессии, ничего не знала о календарях встреч, тревел-поддержке и прочих обязанностях ассистента. Курсы в Бауманке дали мне минимальное представление о том, в какой сфере я вообще собиралась развиваться.

Мой диплом об окончании курса

В это же время я усердно изучала статьи по деловому этикету, откликалась на вакансии и начала писать сопроводительные сообщения к каждому отклику, как советуют в интернете. Некоторые работодатели даже не просматривали мое резюме. Большинство просматривали и не отвечали.

Тем не менее всего за неделю поиска меня пригласили на четыре собеседования: в банк, крупную международную производственную компанию, ломбард и «Убер». Я сходила на два из них.

Один из многочисленных шаблонных отказов, которые я получила Приглашение на собеседование в банк

Как проходили собеседования. Первое собеседование на позицию секретаря в банке прошло без энтузиазма с обеих сторон. Мне эта позиция показалась слишком скучной, а потенциального работодателя не впечатлил мой опыт. Непонятно, зачем они вообще меня пригласили, если искали кого-то с опытом работы именно в банке.

А второе собеседование оказалось удачным. Эйчар сама нашла мое резюме и предложила вакансию ассистента департамента охраны труда и окружающей среды в крупной международной компании по производству лифтов с зарплатой 55 000 Р до уплаты налогов. Единственный минус: это была декретная позиция, надо было временно замещать сотрудницу, которая ушла в декретный отпуск. Меня это не смутило, ведь мне нужен был опыт.

Собеседование длилось 40 минут и проходило в три этапа: сначала я говорила с эйчаром, затем с менеджером по охране труда и в итоге с руководителем. Эйчар задала мне стандартные вопросы на русском об опыте и на английском о личных качествах.

После прихода менеджера из департамента я разволновалась и не раздумывая отвечала на все вопросы в стиле «Умею все, а чего не умею, тому быстро научусь». Потом к ним присоединился непосредственный руководитель, поздоровался, спросил об опыте и о том, почему я уволилась с предыдущего места. Я не готовилась к такому вопросу и ответила прямо, что мало платили. Они посмеялись и попрощались.

На следующий же день мне сообщили, что меня берут ассистентом в департамент охраны труда. Но сначала надо пройти внутреннюю проверку службы безопасности. Для этого необходимо прислать сканы своих документов и ждать.

Запрос на документы для внутренней проверки

После этого звонка я в панике начала готовить российские документы, которых у меня, конечно же, не было. На первой работе их никто не требовал, а я о них и не знала. Оказалось, что гражданам Беларуси довольно просто получить ИНН и СНИЛС в России. Достаточно встать на миграционный учет и прийти с паспортом в налоговую и пенсионный фонд по месту регистрации.

Меня зарегистрировала в Москве двоюродная тетя. Это делается бесплатно в МФЦ, нужны только паспорта. В течение недели все документы были готовы, и я отправила их на проверку. Проверка службы безопасности длилась две недели, я успешно прошла ее и вышла на работу 14 декабря 2016 года.

Документы

Если вы гражданин другой страны, стоит заранее сделать регистрацию, получить ИНН и СНИЛС в России:

В чем заключалась работа. На этом месте я проработала целый год. Переводила техническую документацию: обучающие материалы по охране труда, презентации, процедуры и инструкции, связанные с лифтами. Провела ревизию архива департамента, упорядочила его и продолжила вести документооборот. Заказывала сотрудникам билеты в командировки и такси. Готовила авансовые отчеты. Помогала организовать спецоценку условий труда. Верстала еженедельные бюллетени и стенгазеты и даже ездила несколько раз на аудиты.

Прошел год. Объем работы вырос, как и мои амбиции, но увеличение зарплаты или премии в компании не планировались. Еще на собеседовании сказали прямо: «Премий для ассистентов у нас нет и не предвидится». Увеличивать зарплату временному сотруднику никто, конечно, тоже не будет, особенно учитывая то, что я никогда не поднимала этот вопрос: не хватало смелости.

Пошли слухи, что коллега, место которой я занимаю, планирует вот-вот выйти из декрета. Количество интересной творческой работы вроде организации мероприятий по охране труда снизилось. Я занималась практически одной только скучной документацией, архивированием и техническими переводами.

В декабре 2017 года я решила обновить резюме на «Хедхантере» и открыть к нему доступ. Просто так, на всякий случай.

Охраняю труд

Единственная вакансия, на которую я в тот период откликнулась сама, — ассистент главного редактора журнала Vogue. Тогда я еще продолжала мечтать о журналистике. Мое резюме так и не просмотрели.

Спустя год работы в Москве мое резюме, видимо, стало более впечатляющим: кадровики стали звонить мне сами. Предлагали вакансии в крупных компаниях: ассистент департамента в фармацевтическую компанию, ассистент топ-менеджера в аудиторскую компанию, секретарь генерального директора в крупную сеть общепита.

На несколько собеседований я все-таки решила сходить.

Как проходили собеседования. Я взяла отгул на работе и сходила на два собеседования. Интервью в фармацевтической компании прошло хорошо. Я была уверена в себе и легко попала на следующий этап — онлайн-тестирование, которое тоже сдала без проблем. Я не волновалась, говорила по делу о своих сильных сторонах, искала в своем опыте то, что прямо соответствовало описанию вакансии. Мне перезвонили через две недели, но я уже выбрала другое место.

На второе собеседование меня позвали из кадрового агентства: предлагали должность во французской инжиниринговой компании, работающей в сфере нефтегаза. Как и любой постсоветский человек, при слове «нефтегаз» я насторожилась и заинтересовалась.

Сначала я прошла совершенно стандартное собеседование по скайпу с сотрудником кадрового агентства. Она задавала вопросы об опыте, образовании, личных качествах. Часть вопросов была на английском. В конце интервью меня спросили, когда мне удобно подъехать в офис на встречу с генеральным директором — итальянцем-экспатом. Договорились на тот же вечер.

В офис я опоздала на 15 минут, но к этому отнеслись спокойно: «It’s Moscow, nevermind». Я никому не рекомендую так делать. Мне просто повезло. Мы поболтали с будущим руководителем на английском про погоду и пробки в Москве, он рассказал, что нужно будет делать на моей должности. Затем провел в бухгалтерию познакомиться.

Через шесть дней мне на почту пришло официальное предложение от компании со всеми условиями. Предлагали зарплату 70 000 Р до уплаты налогов, на руки выходило 60 900 Р . После 47 500 Р на предыдущем месте это казалось целым состоянием.

Я уволилась с позиции ассистента по охране труда и стала офис-менеджером и персональным ассистентом. На новой работе не обещали карьерного роста, но для меня в тот момент важнее было получение нового, более обширного опыта.

Читайте также:  Ипотека в США: процентные ставки по кредиту, ипотечное кредитование для иностранцев

В чем заключается работа. Я перевожу документы, веду документооборот, заказываю билеты в командировки и отпуска, ищу подрядчиков для офиса: клининговые службы, грузоперевозки, канцелярию, доставку воды.

Еще я персональный ассистент генерального директора: бронирую ему билеты, такси и столики в ресторанах, ищу нужную информацию на русском языке в интернете, координирую звонки, встречи и поездки и даже нашла репетитора по русскому языку.

Работать с экспатами оказалось не так сложно, как меня пугали коллеги на предыдущем месте. Там многие жаловались, что руководители-иностранцы капризны и непоследовательны. Мне кажется, это зависит от человека, а не от места его рождения. Наш генеральный директор за два года, что я тут работаю, ни разу не повысил голос на кого-то из сотрудников, всегда ставит понятные и выполнимые задачи. Да и в целом он логичный и справедливый человек.

Табличка на двери моего первого личного кабинета

Что полезного в официальной работе

Официальное трудоустройство и добровольное медицинское страхование оказались для меня очень полезными. Через два дня после окончания трехмесячного испытательного срока, когда на новом месте мне уже оформили ДМС, у меня внезапно появилась аллергия неизвестно на что. Я провела пять дней на обычном больничном, а потом мне стало хуже. В итоге меня забрали в платную больницу по ДМС, где я пролежала две недели. С учетом того что я иностранный гражданин и полиса ОМС у меня тогда не было, в обычной поликлинике мне бы вряд ли помогли.

Когда я вернулась на работу, мне выплатили какие-то минимальные деньги за время отсутствия. Это помогло продержаться до зарплаты. Если бы я к тому моменту проработала тут полгода, мне доплатили бы до полного оклада.

В мае 2018 года всем сотрудникам сделали надбавку к зарплате как компенсацию питания — 180 Р в день. Доплачивают в зависимости от количества рабочих дней в месяце 3780—4140 Р . Я обычно беру обед из дома и не трачу эти деньги на бизнес-ланчи.

Осенью 2018 года мне повысили оклад на 3500 Р с формулировкой «за хорошую работу в сложных условиях кризиса нефтегазовой индустрии в России». В конце 2018 года я получала около 67 500 Р .

Как дальше развивалась моя карьера

За 2018—2019 годы я прокачала администраторские навыки и успешно выполнила несколько больших и важных дел: организовала и проконтролировала переезд нашего офиса в другой бизнес-центр, провела внутренний тендер и нашла подходящую нам по цене и качеству клининговую компанию, изучила рынок и нашла нового учителя русского языка для руководителя.

В марте 2019 года выяснилось, что в офис нужен сотрудник, который отвечал бы за охрану труда. Поскольку наш офис сопровождает только один проект, он совсем небольшой, всего 13—15 человек , нового человека брать не хотели. Я была готова взяться за охрану труда и напомнила о своем опыте работы. Надбавки я не требовала, но озвучила ожидания по зарплате. Это оказался правильный ход.

В тот же день коллега из отдела кадров принесла мне приказ с новой должностью «офис-менеджер / специалист по охране труда и пожарной безопасности», зарплатой 70 000 Р и компенсацией питания. С апреля 2019 года я получаю от 73 780 до 74 140 Р . Я проявила инициативу и получила горизонтальный рост внутри компании.

Что в итоге

Я довольна своей работой. За три года в Москве я приобрела опыт и заработала больше денег, чем могла бы заработать в своем родном городе. Оказалось, что я могу намного больше, чем сама от себя ожидала. И совсем необязательно оканчивать МГУ, чтобы попасть на хорошую работу и развиваться. Нужно просто хорошо выполнять свои обязанности и верить в себя.

Конечно, я не собираюсь всю жизнь сидеть на одной должности и хочу расти. Я уже несколько раз выступала переводчиком на переговорах нашего руководства с представителями крупных нефтяных и газовых корпораций. Я волновалась, но руководитель остался мной доволен.

Чтобы быть переводчиком на переговорах такого уровня, нужно быть более уверенной в себе и практиковаться. Такой опыт однозначно будет полезен для резюме, хотя вряд ли повлияет на мой карьерный рост внутри именно этой компании.

Чтобы не стоять на месте и улучшать свои навыки, я решила сдать кембриджский экзамен по английскому языку Business English Higher. Обучение стоило 26 400 Р , платила компания. Когда я нашла подходящую школу, подошла к руководителю и спросила, не оплатит ли компания мое обучение в рамках развития компетенций сотрудников. Еще год назад это показалось бы мне высшей наглостью. Сегодня я понимаю, что ничего страшного или неправильного в этом нет.

16 ноября 2019 года я сдала экзамен по бизнес-английскому. Результаты пришли 14 декабря, сам сертификат — 16 января 2020 года. Я получила уровень C1 — Advanced. Выше — только звезды, то есть уровень C2 — Proficiency. Это моя следующая цель.

ПОИСК СОТРУДНИКОВ

Полезная информация

Работа в Москве иностранцам.

Про трудовые взаимоотношения работодателя с иностранным работником в Москве.

Работа в Москве интересна и привлекательна не только гражданам самой России, но и гражданам иностранных государств. Сегодняшняя столица – это культурный, финансовый и развлекательный центр, манящий к себе лучшие профессиональные кадры со всего мира. Начиная от Прибалтики, заканчивая Южной Америкой.
Мы не так давно писали про работу в Москве для граждан СНГ. Но сегодня мы расширим тему и поговорим про всех иностранных граждан, которые по какой-то причине оказываются в столице.

У современного московского работодателя существует много стереотипов о трудоустройстве иностранцев. Крупные компании старательно обходят такие щепетильные вопросы и отступают от своих принципов в исключительных случаях. И тем более, если трудоустройство не инициировано самим работодателем.
Как правило, иностранных работников ищет за рубежом сам работодатель. Проведя переговоры, он сам берет на себя бремя оформления всех необходимых документов.
Но это один из двух возможных случаев трудоустройства иностранца в московскую компанию.
Второй случай возникает, когда иностранный работник в Москве сам находит работодателя и предлагает ему себя для трудовых взаимоотношений.
Вот тут и всплывают многочисленные стереотипы у работодателя, которые мешают принять разумное решение.

Итак, самый главный стереотип:
Иностранцу без разрешения на работу нельзя устроиться в Москве.
Это не верно.
Иностранный гражданин, временно проживающий в Москве без разрешения на работу, может устроиться на работу.
Т.е. иностранец без разрешения может работать в Москве спокойно. Он может работать почти кем угодно: водителем, менеджером по продажам, врачом, экономистом, финансистом и т.д.

Согласно недавно принятому федеральному закону 320-ФЗ от 30.12.2012 г. “О внесении изменений в Федеральный закон “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации””, который значительно изменил порядок в трудоустройстве иностранных граждан и лиц без гражданства в нашей стране. Именно благодаря этому закону у работодателя появилась возможность брать на работу иностранца, не имеющего разрешения на работу и временно проживающего тут. И в свою очередь иностранцы получили возможность, не имея разрешения на работу, устраиваться и работать в России и в Москве, в частности.

А теперь всё по порядку.

Во-первых, разберемся – кто относится к категории «временно проживающих на территории Российской Федерации». К ним относятся лица, согласно статье 6 закона 115-ФЗ, получившие разрешение (сроком на три года) на временное проживание, в пределах ежегодных квотируемых объемов без возможности продления. После того, как у иностранного гражданина завершился срок действия этого разрешения, он имеет право получить вид на жительство.
Со всеми подробностями можно ознакомиться непосредственно в нормативном документе: Приказ ФМС Российской Федерации № 40.

Таким образом, иностранному гражданину, чтобы работать в Москве, или в другом регионе России, достаточно иметь документы о его легальном пребывании на территории нашей страны. Т.е. работодатель обязательно при приеме на работу проверит – есть ли у вас право на временное проживание: у граждан, имеющих гражданство другой страны, работодатель проверит паспорт с отметкой о разрешении, а у граждан без гражданства – наличие соответствующего документа (подробней можно узнать из Приказа №40 ФМС РФ).

Итак. Иностранный гражданин нашел работу в Москве.

Какие документы нужны, чтобы принять иностранца на работу?
Так как прием на работу граждан регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации, то прием иностранных граждан на работу (а так же лиц без гражданства) так же регулируется этим нормативным документом. Поэтому каких-то дополнительных документов требовать с иностранца при приеме на работу не нужно.
Для приема на работу иностранца нужно:

– паспорт, или иной другой документ, удостоверяющий его личность.
– разрешение на временное проживание на территории Российской Федерации (например, отметка в паспорте).

Единственное, что работодателю можно дополнительно проверить – подлинность разрешения. Это требуется, чтобы избежать огромных штрафов (до 800 000 рублей) и административной ответственности (приостановление деятельности до 3-х месяцев). Поэтому, дополнительная перестраховка работодателем вполне объяснима – огромные и серьёзные штрафы.
Так же следует помнить, что иностранец, которому выдано временное разрешение на проживании, может работать в том субъекте Российской Федерации, где ему выдали это самое разрешение. Т.е., если у него есть разрешение, выданное в Москве, этот иностранец может работать только в Москве. А работать в Московской области он уже не может, т.к. город Москва и Московская область – разные субъекты Российской Федерации.

Как заключать с иностранцем трудовой договор?

Перед тем, как установить с иностранным гражданином (или лицом без гражданства) трудовые отношения, работодатель обязан ознакомить иностранца (под роспись) с правилами внутреннего распорядка, с коллективным договором, с локальными нормативными документами, и т.д.
При составлении трудового договора, можно указать данные разрешения о временном пребывании на территории РФ (дату выдачи, срок, номер и т.д.), чтобы работодатель мог контролировать легитимность нахождения сотрудника здесь.
Срок, на который можно заключить трудовой договор с иностранным гражданином, так же не предусматривается каким либо специальным нормативом. Поэтому можно заключить как срочный договор на работу, так и бессрочный.
Уведомлять Федеральную миграционную службу о том, что вы взяли на работу иностранца нужно только в том случае, если ваш новый работник – безвизовый иностранец.
Однако работодатель должен уведомить Федеральную налоговую службу. Причем он должен сделать это в десятидневный срок с момента заключения договора с иностранцем. Подробней о том, как необходимо уведомлять, можно ознакомиться в законе №115-ФЗ от 25.07.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Как расторгнуть трудовой договор с иностранцем?

Раз в нашей статье мы указали, как взять на работу иностранца и как заключить трудовой договор с этим иностранным гражданином, то нельзя обойти тему расторжения трудового договора.
Прекращение трудового договора с иностранцем, который проживает в Москве (или другом субъекте Российской Федерации), который имеет временное разрешение на пребывание, регулируется общими правилами Трудового Кодекса Российской Федерации. Но следует помнить, что к общим основаниям добавляются ситуации, когда у иностранного работника аннулировано разрешение на временное проживание или аннулирован вид на жительство. Т.е. в этих случаях работодатель так же обязан расторгнуть с иностранцем заключенный трудовой договор.
Вот, пожалуй, и всё, что нужно минимально знать работодателю, который решил взять иностранца на работу.

Желаем Вам успехов!

НАЗАД
НА ГЛАВНУЮ
Читайте также:  Мировые запасы нефти: список нефтедобывающих стран, где находятся крупнейшие месторождения
РУССКИЙ ENGLISH
РАБОТА
добавить резюме
поиск вакансий
новые вакансии
редактировать резюме
удаление резюме
ПОИСК
СОТРУДНИКОВ
добавить вакансию
поиск резюме
новые резюме
редактировать вакансию
удаление вакансии
КОМПАНИИ – РАБОТОДАТЕЛИ
добавить компанию
поиск компании
список всех компаний
редактировать данные
удаление компании
КАДРОВЫЕ
АГЕНТСТВА
добавить агентство
поиск кадрового агентства
список всех кадровых агентств
редактировать данные
удаление агентства
ОПЦИИ
восстановление
пароля
удаление данных
обратная связь
ПОЛЕЗНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ
Статьи о работе
Статьи о Москве
Москва
Московская область
Работа в Москве
Работа в Московской области
Кадровые агентства
Фотографии Москвы
Jobs in Moscow
СОТРУДНИЧЕСТВО
Наши Партнеры
ссылки
НАШИ ПРОЕКТЫ
Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
Jobs in London
Jobs in New York City
Jobs in New York (mirror)
Jobs in Los Angeles
Jobs in Houston
Jobs in Phoenix
Jobs in Chicago
Работа в России
Работа в России.рф
Работа в Краснодаре
Jobs in India
Jobs in India (mirror)
Новости бизнеса

на главную опции правила написать нам в избранное о сайте
ссылкистатьи

«MoscowJob.Net – Работа в Москве и Московской области»

Вакансии для иностранцев в Москве

Персональный водитель

Условия:- персональный водитель на автомобиль работодателя «Мерседес GLE» (вакансия 3237, начало работы- Красногорский район, КП Росинка)- гр.раб. 5/2, обычно: выезд из дома…

Инженер по внедрению новой техники и технологии

Должностные обязанности:Разрабатывает предложения по внедрению в производство новой техники и технологии; планы по изобретательству и рационализации. Рассчитывает и…

Менеджер (в коммерческой деятельности)

Должностные обязанности:Сбор информации о лицах, являющихся потенциальными клиентами фирмы. Ведение деловых переговоров посредством личных встреч и телефонной связи, отправка…

Каменщик

Требуются каменщики на строительство жилого комплекса. Кладка веншахт на кровле. Расценки 500р/м2 и 3000р/м3. Оплата два ра в месяц. Проживание в бытовках на объекте.Душ есть.…

Медсестра в стоматологию

В крупную стоматологическую сеть требуется медсестра-администратор. Возможный график на выбор: 6/1 с 9:00-23:00 зп 85000+%от выручки(в итоге 100-120000р.); либо сутками в…

Маляр плиточники универсалы

Описание работодателя:работа в теплом сухом помешении обеспечиваем всем необходимым инструментом график 6/1 с 9 до 18 00Требования: исполнительность желания работать и…

Официант

в ресторан в самом центре москвы на прогулочной зоне требуются официанты. график работы 2/2, 4/3,5/2 c 11-00 до 00-00 часов. большой поток туристов. дружный коллектив. премии…

Продавец-кассир

Требования: Обязанности: Обслуживание покупателей. Ведение и учет кассовых (фискальных) документов. Обеспечение сохранности денежных средств, находящихся в кассе. Сверка…

Персональный водитель (3237)

Персональный водитель на автомобиль работодателя «Мерседес GLE» (вакансия 3237, начало работы- Красногорский район, КП Росинка) гр.раб. 5/2, обычно: выезд из дома около 7…

Специалист по кадрам по работе с иностранцами

Должностные обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (80 % иностранные работники 800 человек); Взаимодействие с ОВМ ОМВД г. Москвы; Подготовка…

Швея на постоянку

Работа швеей в Москве.Требуются опытные швеи на швейное производство. Шить маски, сумки, простые куртки и дождевики. Работать в цехе на потоке, опыт работы обязателен. Фабрика…

Бухгалтер 1С с кадрами

Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, полный день Условия – график В офисе на территории работодателя, Понедельник – пятница, суббота по необходимости С 9 до…

Бухгалтер на зарплату

Уважаемые соискатели, обращаем Ваше внимание, что данная вакансия открыта в г. Мытищи, Московская область Обязанности: Расчет заработной платы и начисление налогов и взносов с…

Водитель-экспедитор категория Е

Приглашаем водителей-экспедиторов (категория Е).Обязанности:Перевозка на грузовом автотранспорте компании (MAN, SCANIA, MERCEDES) по Москве, МО и ЦФООформление…

Менеджер по работе с блогерами/Scout

БЕСПЛАТНОЕ обучение новой профессии с высокой заработной платой, с командой мечты и уважительным отношением руководства, где твое мнение и идеи будут учитывать в развитии…

Ведущие прямых трансляции в приложение

Актуально для тех, кто ищет подработку на домулюбая страна, любой город! Приложение прямых трансляций находится в поиске ведущих для работы на постоянной основе.Что мы…

Специалист Отдела международных связей

Задачи: Взаимодействие с ГУВМ МВД по вопросам оформления приглашений, виз, миграционного учета иностранных граждан; Взаимодействие с районным ОВМ МВД по миграционным вопросам…

Специалист по персоналу

Обязанности: Поиск и подбор персонала. Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников. Оформление трудовых отношений с работниками организации, оформление…

Менеджер в отдел продаж со знанием английского языка

Менеджер в отдел продаж, Англоговорящий Наш завод находится в г. Омске – мы производим и делаем дистрибьюцию кальянного оборудования из дерева и нержавеющей стали, а также…

Заместитель HR-директора

Обязанности: – Организация и контроль работы по всем направлениям HR: подбор, кадровое делопроизводство, корпоративная культура, HR бренд компании; – Контроль соблюдения ТК…

Москва резиновая: какая работа и зарплата ждет иностранцев в столице

Столица России считается самым популярным направлением для жителей стран СНГ, покидающих родину ради перспективной работы. Ждут ли иностранных специалистов в Москве и на какие условия они могут рассчитывать в белокаменной? Портал «ЗаграNица» считает чужие зарплаты и называет востребованные профессии столицы

У многих жителей стран СНГ словосочетание «работа за рубежом» до сих пор ассоциируется исключительно с трудоустройством в России. Работа в Москве для иностранцев кажется привлекательной. Здесь нет ничего удивительного, ведь это самый большой мегаполис Восточной Европы с массой возможностей для высококвалифицированных профессионалов. Назвать основные преимущества Москвы перед столицами ЕС совсем не сложно: гораздо более лояльное иммиграционное законодательство, сходство культуры и менталитета, а также отсутствие языкового барьера, что очень важно для представителей гуманитарных специальностей.

Фото: shutterstock.com

Говоря о российском рынке труда, многие эксперты используют слово «кризис», однако Москвы это касается в последнюю очередь. Крупные международные компании вложили большие деньги в свои московские представительства, связали себя различными обязательствами и контрактами, да и российский рынок остается для них весьма привлекательным и перспективным. Именно поэтому большинство международных работодателей сохраняют свою московскую прописку. Не стоит забывать и о местных компаниях, которые также нуждаются в квалифицированных кадрах, пусть и иностранных. Попробуем разобраться, как найти работу в Москве иностранцам.

Если говорить о рынке специалистов среднего и высшего управленческого звена, то иностранцы вполне востребованы на московском рынке. В основном международные компании приветствуют перемещения внутри компании и весьма часто меняют регионы для релокации и работы управленческого звена.

До 2015 года квалифицированных управленцев приглашали в банковский сегмент, в глобальный менеджмент крупных FMCG компаний, управляющие компании в сегменте строительства и девелопмента. На сегодня в России, столкнувшись с кризисными явлениями в экономике, часто на места иностранцев приглашают местных сотрудников. Как правило, иностранный топ-менеджер стоит компании дороже, так как у него помимо высокой зарплаты еще есть ряд преференций в виде, например, оплаты компанией наемного жилья, автомобиля, ДМС и пр. Однако сегмент IT, на мой взгляд, самый интернациональный, поэтому, как и прежде, заинтересован в профессионалах мирового уровня

На какую работу может рассчитывать иностранец?

Воспринимать Москву как ярмарку возможностей, конечно же, не следует. Для того чтобы найти здесь хорошую и высокооплачиваемую работу, вам придется выдержать конкуренцию, и порой нешуточную. Довольно часто вам нужно будет быть лучше (иногда на голову лучше) местных специалистов с российским паспортом. Так что, если вы задались вопросом, как иностранцу найти работу в Москве, то первое требование — быть профессиональней местных жителей.

Фото: shutterstock.com

Если в странах ЕС это связано с государственными программами по защите рабочих мест для местных жителей, то в России это часто объясняется банальной экономией.

Основное предпочтение при выборе гражданина РФ или высококвалифицированного иностранца на позиции топ-менеджмента можно рассматривать в свете экономии средств работодателей в текущий период. Гражданин РФ при прочих равных показателях обходится работодателю дешевле, и с ним легче договориться

В то же время многие иностранные специалисты вполне могут рассчитывать на успешное трудоустройство в Москве. Это касается прежде всего экспатов из соседних стран, знающих язык и не нуждающихся в адаптации к местным реалиям.

Согласно аналитическим данным нашего Исследовательского центра, специалисты из ближнего зарубежья могут претендовать на трудоустройство, в том числе в Московском регионе, в крупных и средних компаниях на вакансии высшего и среднего звена в сегментах:

– промышленное производство (высший и средний менеджмент, инженерные и технические специалисты);

– агропромышленный комплекс (высший и средний менеджмент, линейный персонал, рабочие специальности);

– дизайн (высший и средний менеджмент, мидл специалисты);

– продажи (высший и средний менеджмент, линейный персонал, рабочие специальности)

Впрочем, спрос на зарубежных специалистов нельзя ставить в географические рамки: на многие вакансии предпочтительным кандидатом будет гражданин ЕС с опытом работы в крупных международных компаниях.

В Москве, как и прежде, востребованы профессиональные управленцы, так как многие из тех, кто занимает руководящие позиции, к сожалению, по признанию многих HRD, не обладают управленческими компетенциями в должной мере.

Также востребованы программисты, IT-специалисты, инженеры, проектировщики, фармацевты; как и в условиях любого кризиса — менеджеры по продажам, продавцы.

Не востребованы юристы, психологи, экономисты. Кандидатов на эти позиции гораздо больше, чем возникающих вакансий работодателей

Финансовый вопрос

Прозрачность и честность зарплатных ведомостей никогда не была коньком стран постсоветского пространства. Большинство московских работодателей не сильно выделяется на общем фоне, предпочитая платить сотрудникам зарплату в конвертах. Исключением из правил являются международные компании, привыкшие платить все налоги в казну.

Фото: finance.tut.by

Говорить об оплате труда можно сколько угодно, однако когда дело доходит до конкретики и реальных сумм, назвать точную зарплату для той или иной отрасли практически невозможно, всё зависит от опыта работы, квалификации и уникальных навыков соискателя.

Зарплаты сильно разнятся от уровня позиции, в целом позиции специалистов и начальных управленцев — 60 000-100 000 рублей, управленцы среднего уровня — до 150 000-180 000 рублей, высшее звено — от 200 000 рублей и выше

Конечно, уровень зарплаты также напрямую зависит от вашей профессии. К примеру, труд рядового айтишника оплачивается гораздо лучше, чем, скажем, банковского

Согласно мониторингу рынка заработных плат консультантами нашего рекрутингового агентства, уровень зарплатных предложений выглядит таким образом:

Банки: руководители разных уровней — 70 000–400 000 рублей, среднего звена — 30 000–100 000 рублей;

Юриспруденция: руководители — 60 000–300 000, среднего звена — 35 000–120 000 рублей;

IT-сфера: руководители — 70 000–300 000 рублей;

Дизайн: руководители — 100 000–250 000 рублей, среднего звена — 40 000–250 000 рублей.

Эти данные зависят от следующих показателей: опыта работы по данному направлению, навыков и знаний, владения программами, иностранным языком и т. д.

Работа в Москве для иностранных граждан не такая уж и большая проблема. Здесь смогут трудоустроиться как строители и продавцы, так и топ-менеджеры с опытом управления большими проектами. Впрочем, не стоит забывать, что Москва — город не из дешевых, поэтому прежде чем бросать всё и стремглав мчаться на покорение белокаменной, убедитесь, что вашей потенциальной зарплаты хватит на жизнь в столице.

Добавить комментарий