Работа в Чехии: как найти россиянам и украинцам, востребованные профессии, вакансии для иностранцев, зарплаты

Работа в Чехии: поиск вакансий, оформление визы и документов

Работа в Чехии, равно как и жизнь в этой европейской стране, привлекает множество людей из России, Украины, Белоруссии и других стран СНГ и Восточной Европы.

По оценкам европейских и мировых статистических компаний, Чешская Республика должна быть крайне заинтересована в притоке экономических мигрантов, причем с высокой квалификацией. Президент ЧР Милош Земан заявляет, что никогда не даст разрешение на трудовую миграцию в страну, какими бы хорошими и ценными специалистами не были люди, если им чужды чешские ценности и менталитет.

Однако, законы экономики подтверждают, что без вливания свежей рабочей силы из других стран Чехия не получит толчка к развитию, процесс трудовой миграции необходим.

В чем плюсы работы в Чехии

Если все так плохо, то почему в Чехии каждый двадцатый человек — иностранец? И это только по официальным сведениям. На 2018 год в ЧР зафиксировано 500 тысяч легальных мигрантов, число же нелегальных работников значительно превышает эти данные.

Основные причины выбора Чехии как места работы:

  • Небольшие, на первый взгляд, зарплаты с лихвой компенсируются государственной поддержкой в вопросах ипотеки, снижением налогов, особое внимание уделяется молодым семьям, повышению рождаемости.
  • В Чехии очень развито среднее и малое предпринимательство, открыть свое дело достаточно легко, бюрократические препоны минимальны.
  • Если бизнес и работа иностранца выгодна Чехии с экономической точки зрения, приносит доход в казну страны, то велика вероятность быстрого получения ВНЖ и ПМЖ.

Из плюсов работы в ЧР можно отметить невысокие налоги по сравнению с другими европейскими странами, бесплатное образование, низкие кредитные ставки для развития предпринимательства.

Иностранцы, выбирая Чехию как страну для работы, нередко задумываются о том, насколько комфортна там жизнь, удобно ли перевезти семью, что ждет детей. В целом, Чехия — страна с низким уровнем преступности, хорошо развитым транспортным сообщением, недорогим проживанием, благоприятной экологической обстановкой – это тоже несомненный плюс в пользу работы в Чехии.

Самые востребованные профессии в Чехии

Вообще, дефицит на рынке труда в Европе ощущается в рабочих специальностях: сварщик, слесарь, токарь, водитель. Что касается национального чешского рынка труда, то уже не первый год пятерка самых востребованных профессий выглядит так:

Помимо них, в Чехии катастрофически не хватает врачей, IT-специалистов – тех кадров, кто уехал за более высокими зарплатами в Германию, Францию, Америку.

Также, в Чехии нуждаются в работниках машиностроения, логистики, нужны разнорабочие, продавцы, водители большегрузов.

Как найти работу в Чехии. Способы и методы поиска.

Во-первых, вопросами безработицы занимаются на государственном уровне, ежемесячно на сайтах региональных отделений министерства по трудоустройству по ЧР (UŘAD PRACE) публикуется список вакансий. Также иностранец с ВНЖ может лично обратиться в министерство и ему помогут с поиском работы, дадут информацию по средней зарплате по стране.

Во-вторых, в Чехии большое развитие получили международные и национальные сайты по поиску работы. В них обширный банк вакансий, вся информация актуальная.

В-третьих, есть огромное количество фирм-посредников, которые готовы найти работу за определенный процент с зарплаты. В основном, эти фирмы ориентированы на клиентов, которые еще не выехали из родной страны, поэтому предлагают комплексный подход: поиск вакансии, услуги переводчика, оформление документов, консультации по визовым вопросам и так далее.

Минимальные и средние зарплаты в Чехии

Дотации, программы поддержки и развития от ЕС улучшают качество жизни чехов, уровень зарплат в стране ежегодно увеличивается.

Парадоксально, но постепенно проходят те времена, когда зарплата российских или украинских высококвалифицированных специалистов была существенно ниже, чем в Чехии. В Европе же до сих пор сохраняется значимое различие в оплате работников в разных странах.

Если говорить о конкретных цифрах, то, в минимальные и средние зарплаты в Чехии следующие:

  • 8 000 крон — минимальная уровень зарплаты, ниже которого платить вам не имеют права;
  • 30 000 крон средняя зарплата до вычета налогов (чуть больше 40 %, половину оплачивает работодатель, вторую часть сам работник);
  • 10 000 — 12 000 крон – низкая зарплата, например, кассира в супермаркете, официанта;
  • 15 000 – 30 000 крон – средняя зарплата работника офиса, сферы услуг;
  • 40 000 – 60 000 – 80 000 крон – хорошая зарплата, которую получают врачи, преподаватели, высококвалифицированные специалисты, программисты, ученые разных областей.

Верхняя планка зарплаты упирается в сто тысяч крон, выше получают только бизнесмены.

Требования к знанию языка при устройстве на работу в Чехии

Чехи достаточно лояльно относятся к знанию чешского языка трудовыми мигрантами. Для многих компаний этот критерий не является существенным или значимым. Такой же политики придерживаются и на государственном уровне: для получения в Чехии рабочей карты, ВНЖ не требуется обязательной сдачи экзамена чешского языка (для ПМЖ требуется сдача языкового минимума А2).

Причин такому явлению несколько:

  • в Чехию работать в настоящее время, в основном, едут из Украины, Словакии, Молдовы, России и из-за схожести языка нет резкого языкового барьера;
  • иностранцам предлагается низкоквалифицированная работа (разнорабочие, мойщики, уборщики), которая не требует хорошего владения языком;
  • большое количество компаний, владельцами которой являются иностранцы – украинцы, русские, вьетнамцы, берут на работу своих соотечественников;
  • возможно работа в иностранной компании, где в качестве основного языка выбран английский.

Однако, это не значит, что в Чехии можно устроиться на любую работу без знания языка, все зависит от особенностей профессии.

Например, медики, IT-специалисты, менеджеры по продажам, банковские работники, рекламные агенты чаще всего сдают экзамен на знание языка. Для качественной работы им необходим серьезный уровень владения языком, знание терминов.

Есть профессии, где глубокое знание чешского языка в большом объеме не требуется, напротив, востребованы хоть поверхностное, но владение другими языками, популярными в этой местности. Речь идет об официантах, продавцах, риелторах.

Вообще без знания чешского языка можно устроиться подсобным рабочим, разнорабочим, либо специалистом в фирму соотечественника, либо в сферу оказания услуг только для соотечественников. Но надо учитывать, что такое положение дел возможно лишь в крупных городах и местах, где проживает большая община носителей родного языка.

Чехия заинтересована, чтобы приезжий как можно скорее интегрировался в общество, выучил язык, проникся местными ценностями и менталитетом – это внушительно снижает число криминальных нелегалов, поэтому активно предлагаются бесплатные языковые курсы.

Нострификация диплома

В Чехии низкий процент людей с высшим образованием, поэтому здесь особо ценятся иностранные специалисты из хороших рейтинговых ВУЗов России, Украины (медики, ученые, технические специалисты).

Для того, чтобы трудовому мигранту в Чехии пойти работать по специальности, либо продолжить обучение или научную деятельность, необходимо получить нострификацию диплома. Диплом иностранного государства в Чехии не имеет юридической силы, если он не подтвержден ВУЗом ЧР.

Нострификация диплома состоит из следующих шагов:

  1. Иностранный специалист должен сделать копию диплома и вкладыша с указанием пройденных дисциплин, количества часов, оценок, судебный перевод бумаг и все это нотариально заверить.
  2. Найти тот чешский ВУЗ, который выпускает подобных специалистов, на сайте учреждения заполнить форму заявления о нострификации, приложить заверенные копии своего диплома.
  3. Оплатить пошлину.

Подтверждение (или отказ) придут по указанному в заявлении адресу не позднее 60 дней после подачи заявления. Нострификация не нужна, если два ВУЗа сотрудничают и у них подписан договор об обоюдном признании образования.

Отказ может быть по нескольким причинам: в Чехии нет аналогичной специальности, нет возможности проверить подлинность диплома, количество часов и наименование дисциплин резко расходятся с нормами местной системы образования.

Заявителя могут попросить пересдать некоторые дисциплины, либо пройти квалификационный экзамен, который убедит комиссию чешского ВУЗа, что действительно, заявитель имеет знания в достаточном объеме согласно специальности.

Легальное трудоустройство в Чехии

Вся деятельность трудовых мигрантов в Чехии регулируется Трудовым кодексом ЧР и Законом об иностранцах в параграфах, касающихся работы.

Согласно закону, без оформления специального пакета документов, дающего право на ведение трудовой деятельности в ЧР могут обойтись жители ЕС, Европейского экономического пространства и поданные Швейцарии. Всем остальным желающим поработать в Чехии придется получать разрешение.

Итак, теоретически любой иностранец может получить разрешение вести трудовую деятельность на территории Чехии: работать на себя, стать предпринимателем или основать фирму, либо работать в чешской компании. Разрешение на работу могут аннулировать в любой момент, если мигрант нарушил законодательство ЧР.

В вопросах ведения бизнеса на территории Чехии много тонкостей и нюансов, о них желательно знать до того, как стать jednatelem (участник в юрлице) или živnostnikom (частным предпринимателем).

Важно отметить, что получение, например, визы на основании участия в юрлице совершенно не значит, что иностранец может работать в Чехии. Скорее всего, ему придется быть наемным директором (исполнять функции директора по договору со своей же фирмой) в собственном юрлице и получать вознаграждение, а не зарплату. Как правило, у собственников фирмы не возникает проблемы устроиться полноценно работать, но они предпочитают оставаться на вознаграждении. Такая схема активно используется как способ минимизировать налоговое бремя, иначе даже с минимальной зарплаты пришлось бы платить более четырех тысяч крон налогов, неоправданно маленькая зарплата вызывало бы подозрение у компетентных органов в законности всего происходящего, сумма же вознаграждения может быть любой.

В настоящее время основным вариантом для иностранных квалифицированных кадров устроиться в Чехии на работу является получение синей карты. Раньше требовалось получать два отдельных разрешения: на работу и на жительство с целью работы, с 2014 года эти понятия объединились в синей карте. Введение синей карты значительно упрощает оформление документов на работу, увеличивает срок разрешения на работу и проживание с 6 месяцев до двух лет.

Для легального трудоустройства в Чехии иностранец может использовать следующие варианты и заключить с работодателем такие виды трудового договора:

  • pracovni smlouva — стандартный и привычный рабочий договор, по которому работодатель платит необходимые налоги, а работник имеет полный соцпакет (отпуск, декрет, больничный);
  • Dohoda o provedeni prace – соглашение о проведении работ, этот договор строго регламентирован по содержанию и должен отражать всю суть рабочих отношений, время работы не должно превышать 300 часов в год, но работник может иметь несколько подписанных Dohoda o provedeni prace с разными работодателями;
  • Dohoda o provedeni činnosti — соглашение о трудовой деятельности, когда речь идет о разовых работах, аналог фриланса.

Насколько выгодно быть экономическим мигрантом, решать самому иностранцу. Здесь важно учитывать, какие у него исходные условия, каковы требования к новой работе. Но если рассматривать Чехию как место основной работы на долгий срок, правильно подготовиться к переезду, то велика вероятность, что деятельность будет успешной и хорошо оплачиваемой.

Чехия

Работа в Чехии 2020. Вакансии для русских от прямого работодателя, без посредников и без комиссий. Прямой контакт работодателя.

Фасадчики, работа в Чехии

работа фасадчиком за границей берем по любым документам бесплатно предоствляем пакет документов .

Оператор контроля качества, Чехия

вакансия за рубежом на производстве кондиционеров нужен оператор контроля качества официальное о.

Токарь-расточник, Чехия

работа в авиастроительной компании нужен токарь-расточник интересная работа в перспективном и ст.

Продавец/Помощник по продажам, Чехия

вакансия за рубежом для русских, украинцев, белорусов нужен помощник по продажам/продавец проце.

Диспетчер с русским языком в Чехию

работа диспетчером водной из ведущих транспортных и логистических компаний в Центральной Европе, п.

Сервисный техник, работа в Чехии

вакансия за границей от прямого работодателя нужен сервисный техник работа в частной компании Ч.

Фрезеровщик в Чехию

работа в Европе для фрезеровщика компания по изготовлению самолетов высокого качества интересная.

Рабочие на фабрику, Чехия (без знания языка)

бесплатная вакансия за рубежом приглашаем рабочих на фабрику по изготовлению автомобильных глушит.

Каменщик, работа в Чехии

в авиастроительную компанию нужен каменщик интересная работа в перспективном и стабильном обществ.

Младший бухгалтер/бухгалтер со знанием русского, Чехия

нужен младший бухгалетр/бухгалетр для работы за границей вакансия от прямого работодателя без пос.

Консультант по русскому языку, Чехия

нужен констультант по русскому языку в кадровое агентство Hirex мы будем обучать вас с самого нач.

Токарь по металлу в Чехию

вакансия в Европе от прямого работодателя нужны токари на обработку металла мы производим самоле.

Оператор станка с ЧПУ, Чехия

в инжиниринговую компанию за границей нужен оператор станка с ЧПУ мы производим точеные детали ди.

Персонал общественного питания, Чехия

в санаторно-курортный центр нужен персонал общественного питания дружная команда творческая и о.

Электрик в Чехию

вакансия в Европе для электрика полная занятость о работодателе: ILD cz. sro – чешская компания.

Официант в Чехию

для работы в ресторанах за рубежом нужны официанты и официантки современные условия труда коротк.

Медсестра, вакансия в Чехии

влечебно-гостиничный комплекс нужна общая медсестра вакансия от надежного работодателя современ.

Электротехник, работа в Чехии

компания Mauting spol. sro Valtice – ведущий мировой производитель технологий промышленной перераб.

Техник по производству и монтажу трансформаторов, Чехия

работа в Европе на заводе по производству сухих трансформаторов нужентехник по производству и мо.

Автослесарь и автоэлектрик, работа в Чехии

требуются автослесари и автоэлектрики в автосервис зарплата минимум 30 000 крон/мес оформление р.

Работа в Чехии 2020 года

Вакансии от прямого работодателя без посредников

Чехия – одна из старейших европейских стран, которая имеет комфортное расположение в центральной части Европы, а с 2004 г. входит в ЕС. Благоприятный климат, развитая инфраструктура, прозрачное законодательство способствуют трудовой эмиграции.

Найти работу совсем несложно. Для этого достаточно посетить наш сайт и ознакомиться с разнообразными предложениями. Мы предлагаем свежие вакансии в Чехии 2020 года от прямых работодателей без комиссий.

Для россиян и украинцев доступна работа в самых разнообразных сферах: медицине, информационных технологиях, строительстве, туристическом бизнесе. Следует учитывать, что без знания языка рассчитывать на высокооплачиваемую должность не стоит. Неквалифицированный труд также требует минимальных навыков разговорной речи.

Читайте также:  Работа в Нью-Йорке для русских: как найти работу в Америке, вакансии для эмигрантов, средние зарплаты

Кроме того, для трудоустройства необходим диплом об образовании, который требует специального подтверждения (нострификация).

После подписания трудового контракта, ходатайством о выдаче разрешения на работу будет заниматься работодатель.

Дополнительно выдается голубая карта ЕС (для квалифицированных сотрудников) или обычная карта работника (без квалификации), а также рабочая виза.

Как найти работу в Чехии в 2020 году

Чехия – одна из старейших европейских стран, которая имеет комфортное расположение в центральной части Европы, а с 2004 г. входит в ЕС. Благоприятный климат, развитая инфраструктура, прозрачное законодательство способствуют трудовой эмиграции.

Найти работу совсем несложно. Для этого достаточно посетить наш сайт и ознакомиться с разнообразными предложениями. Мы предлагаем свежие вакансии в Чехии 2020 года от прямых работодателей без комиссий.

Для россиян и украинцев доступна работа в самых разнообразных сферах: медицине, информационных технологиях, строительстве, туристическом бизнесе. Следует учитывать, что без знания языка рассчитывать на высокооплачиваемую должность не стоит. Неквалифицированный труд также требует минимальных навыков разговорной речи.

Кроме того, для трудоустройства необходим диплом об образовании, который требует специального подтверждения (нострификация).

Анализ рынка труда

Чехия представляет собой небольшое государство, зажатое между Германией, Австрией, Словакией и Польшей. Его потрясающие ландшафтные особенности – низкие холмы, извилистые реки и леса, стоят того, чтобы их изучить на выходных. В Чехии есть только несколько крупных городов, где сосредоточено большинство профессиональных возможностей, но и во многих небольших городских районах и городах, есть также вакантные рабочие места.

Найдите время и узнайте какие дополнительные навыки вы должны приобрести, чтобы вам было легче найти работу в Чехии. Это даст вам больше шансов на чешском рынке труда. Учебные сертификаты или другие профессиональные навыки также часто очень полезны и востребованы. Это также касается языковых навыков. Если вы свободно владеете языком или, по крайней мере, знаете его на разговорном уровне, ваши шансы резко увеличиваются.

Читайте также:

Хорошо подготовьтесь перед отправкой документов в чешскую компанию, вы дадите понять потенциальному работодателю, что вы действительно заинтересованы в будущем этой компании.

Преимущества работы в Чехии

Если все так плохо, то почему в Чехии каждый двадцатый человек — иностранец? И это только по официальным сведениям. На 2018 год в ЧР зафиксировано 500 тысяч легальных мигрантов, число же нелегальных работников значительно превышает эти данные.

Основные причины выбора Чехии как места работы:

  • Небольшие, на первый взгляд, зарплаты с лихвой компенсируются государственной поддержкой в вопросах ипотеки, снижением налогов, особое внимание уделяется молодым семьям, повышению рождаемости.
  • В Чехии очень развито среднее и малое предпринимательство, открыть свое дело достаточно легко, бюрократические препоны минимальны.
  • Если бизнес и работа иностранца выгодна Чехии с экономической точки зрения, приносит доход в казну страны, то велика вероятность быстрого получения ВНЖ и ПМЖ.

Иностранцы, выбирая Чехию как страну для работы, нередко задумываются о том, насколько комфортна там жизнь, удобно ли перевезти семью, что ждет детей. В целом, Чехия — страна с низким уровнем преступности, хорошо развитым транспортным сообщением, недорогим проживанием, благоприятной экологической обстановкой – это тоже несомненный плюс в пользу работы в Чехии.

Как найти работу в Чехии

Немало эмигрантов пытаются найти работу в Чехии. Это не значит, что это невозможно. Но имея структурированный, продуманный подход, решительность и немного творчества, вы увеличиваете свои шансы на успех во время поиска работы в Чехии.

  • Во-первых, вопросами безработицы занимаются на государственном уровне, ежемесячно на сайтах региональных отделений министерства по трудоустройству по ЧР (UŘAD PRACE) публикуется список вакансий. Также иностранец с ВНЖ может лично обратиться в министерство и ему помогут с поиском работы, дадут информацию по средней зарплате по стране.
  • Во-вторых, в Чехии большое развитие получили международные и национальные сайты по поиску работы. В них обширный банк вакансий, вся информация актуальная.
  • В-третьих, есть огромное количество фирм-посредников, которые готовы найти работу за определенный процент с зарплаты. В основном, эти фирмы ориентированы на клиентов, которые еще не выехали из родной страны, поэтому предлагают комплексный подход: поиск вакансии, услуги переводчика, оформление документов, консультации по визовым вопросам и так далее.

Для того, чтобы найти работу в Чехии легально, необходимо:

  • знание языка (к счастью, он схож с русским или украинским, поэтому проблем с обучением не будет);
  • образование для работы по своей специализации;
  • нострифицированные документы;
  • документы для получения разрешения на работу;
  • документы для получения визы;
  • заявление на получение синей или трудовой карты.

Не рекомендуем искать работу в Чехии на бирже труда или через посредников. Если вы обратитесь на биржу труда, вы получите вакансию только в том случае, если ею не заинтересуется чех, так как государство заинтересовано в трудоустройстве своих граждан.

Выбор работодателя

Самый простой способ как найти работу в Чехии – это работа в многонациональной компании, которая имеет офис в вашей стране. Но имейте ввиду, что здесь вам понадобится проработать, по крайней мере несколько лет, прежде чем вас будут готовы отправить за рубеж.

Самые востребованные профессии в Чехии

Самый простой способ, чтобы работать за границей в Чехии через вакантные места в Чехии в сфере образования. Преподавание английского как второго языка пользуется высоким спросом по всей стране, и иностранные преподаватели всегда востребованы на вакансии в Чехии в местных школах и языковых центрах.

Работа в Чехии в сфере туризма и гостиничного бизнеса – хорошая перспектива для тех, кто ищет временную работу.

Другими популярными вакансиями в Чехии являются позиции в сфере международных продаж и коммуникаций (имейте в виду, что многие из них требуют знания английского языка). В этих сферах вы найдете вакансии временной занятости, хотя также есть возможность найти постоянную работу в Чехии в сфере международных продаж и коммуникаций.

Вообще, дефицит на рынке труда в Европе ощущается в рабочих специальностях: сварщик, слесарь, токарь, водитель. Что касается национального чешского рынка труда, то уже не первый год пятерка самых востребованных профессий выглядит так:

Помимо них, в Чехии катастрофически не хватает врачей, IT-специалистов – тех кадров, кто уехал за более высокими зарплатами в Германию, Францию, Америку.

Также, в Чехии нуждаются в работниках машиностроения, логистики, нужны разнорабочие, продавцы, водители большегрузов.

Минимальные и средние зарплаты в Чехии

Дотации, программы поддержки и развития от ЕС улучшают качество жизни чехов, уровень зарплат в стране ежегодно увеличивается.

Если говорить о конкретных цифрах, то, в минимальные и средние зарплаты в Чехии следующие:

  • 8 000 крон — минимальная уровень зарплаты, ниже которого платить вам не имеют права;
  • 30 000 крон средняя зарплата до вычета налогов (чуть больше 40 %, половину оплачивает работодатель, вторую часть сам работник);
  • 10 000 — 12 000 крон – низкая зарплата, например, кассира в супермаркете, официанта;
  • 15 000 – 30 000 крон – средняя зарплата работника офиса, сферы услуг;
  • 40 000 – 60 000 – 80 000 крон – хорошая зарплата, которую получают врачи, преподаватели, высококвалифицированные специалисты, программисты, ученые разных областей.

Верхняя планка зарплаты упирается в сто тысяч крон, выше получают только бизнесмены.

Самые высокие зарплаты – в Праге, а вот Карловарский край лучше не ехать на работу, несмотря на то, что это туристическая мекка Чехии. Самые высокооплачиваемые вакансии работы в Чехии – IT, медицина, область инженерии и проектирования. А вот работникам социальной, культурной сферы или сферы искусств не стоит рассчитывать на высокие зарплаты, в принципе, как и в России или Украине.

Легальное трудоустройство в Чехии

Прага, несомненно, является самым популярным местом для поиска работы в Чехии. В столице проживает почти четверть населения, поэтому, естественно, в этом городе сосредоточено большинство вакансий в Чехии для иностранных рабочих. Исторически богатый город с располагающей к себе атмосферой, это лучшее место для работы за рубежом. Работа в Чехии, несомненно, станет одной из самых запоминающихся вещей, которые вы сделаете в вашей жизни!

Вся деятельность трудовых мигрантов в Чехии регулируется Трудовым кодексом ЧР и Законом об иностранцах в параграфах, касающихся работы.

Согласно закону, без оформления специального пакета документов, дающего право на ведение трудовой деятельности в ЧР могут обойтись жители ЕС, Европейского экономического пространства и поданные Швейцарии. Всем остальным желающим поработать в Чехии придется получать разрешение.

Итак, теоретически любой иностранец может получить разрешение вести трудовую деятельность на территории Чехии: работать на себя, стать предпринимателем или основать фирму, либо работать в чешской компании. Разрешение на работу могут аннулировать в любой момент, если мигрант нарушил законодательство ЧР.

В настоящее время основным вариантом для иностранных квалифицированных кадров устроиться в Чехии на работу является получение синей карты. Раньше требовалось получать два отдельных разрешения: на работу и на жительство с целью работы, с 2014 года эти понятия объединились в синей карте.

Введение синей карты значительно упрощает оформление документов на работу, увеличивает срок разрешения на работу и проживание с 6 месяцев до двух лет.

Для легального трудоустройства в Чехии иностранец может использовать следующие варианты и заключить с работодателем такие виды трудового договора:

  • pracovni smlouva — стандартный и привычный рабочий договор, по которому работодатель платит необходимые налоги, а работник имеет полный соцпакет (отпуск, декрет, больничный);
  • Dohoda o provedeni prace – соглашение о проведении работ, этот договор строго регламентирован по содержанию и должен отражать всю суть рабочих отношений, время работы не должно превышать 300 часов в год, но работник может иметь несколько подписанных Dohoda o provedeni prace с разными работодателями;
  • Dohoda o provedeni činnosti — соглашение о трудовой деятельности, когда речь идет о разовых работах, аналог фриланса.

Если рассматривать Чехию как место основной работы на долгий срок, правильно подготовиться к переезду, то велика вероятность, что деятельность будет успешной и хорошо оплачиваемой.

Требования к знанию языка при устройстве на работу в Чехии

Чехи достаточно лояльно относятся к знанию чешского языка трудовыми мигрантами. Для многих компаний этот критерий не является существенным или значимым. Такой же политики придерживаются и на государственном уровне: для получения в Чехии рабочей карты, ВНЖ не требуется обязательной сдачи экзамена чешского языка (для ПМЖ требуется сдача языкового минимума А2).

Причин такому явлению несколько:

  • в Чехию работать в настоящее время, в основном, едут из Украины, Словакии, Молдовы, России и из-за схожести языка нет резкого языкового барьера;
  • иностранцам предлагается низкоквалифицированная работа (разнорабочие, мойщики, уборщики), которая не требует хорошего владения языком;
  • большое количество компаний, владельцами которой являются иностранцы – украинцы, русские, вьетнамцы, берут на работу своих соотечественников;
  • возможно работа в иностранной компании, где в качестве основного языка выбран английский.

Однако, это не значит, что в Чехии можно устроиться на любую работу без знания языка, все зависит от особенностей профессии.

Есть профессии, где глубокое знание чешского языка в большом объеме не требуется, напротив, востребованы хоть поверхностное, но владение другими языками, популярными в этой местности. Речь идет об официантах, продавцах, риелторах.

Вообще без знания чешского языка можно устроиться подсобным рабочим, разнорабочим, либо специалистом в фирму соотечественника, либо в сферу оказания услуг только для соотечественников. Но надо учитывать, что такое положение дел возможно лишь в крупных городах и местах, где проживает большая община носителей родного языка.

Чехия привлекает иностранных рабочих доступностью в получении работы, более высокой оплатой труда, лучшим уровнем жизни и официальным трудоустройством в одной из стран Евросоюза. Кроме этого, в стране самый низкий уровень безработицы среди других стран ЕС – всего 3%.

Нострификация диплома

В Чехии низкий процент людей с высшим образованием, поэтому здесь особо ценятся иностранные специалисты из хороших рейтинговых ВУЗов России, Украины (медики, ученые, технические специалисты).

Для того, чтобы трудовому мигранту в Чехии пойти работать по специальности, либо продолжить обучение или научную деятельность, необходимо получить нострификацию диплома. Диплом иностранного государства в Чехии не имеет юридической силы, если он не подтвержден ВУЗом ЧР.

Нострификация диплома состоит из следующих шагов:

  1. Иностранный специалист должен сделать копию диплома и вкладыша с указанием пройденных дисциплин, количества часов, оценок, судебный перевод бумаг и все это нотариально заверить.
  2. Найти тот чешский ВУЗ, который выпускает подобных специалистов, на сайте учреждения заполнить форму заявления о нострификации, приложить заверенные копии своего диплома.
  3. Оплатить пошлину.

Подтверждение (или отказ) придут по указанному в заявлении адресу не позднее 60 дней после подачи заявления. Нострификация не нужна, если два ВУЗа сотрудничают и у них подписан договор об обоюдном признании образования.

Отказ может быть по нескольким причинам: в Чехии нет аналогичной специальности, нет возможности проверить подлинность диплома, количество часов и наименование дисциплин резко расходятся с нормами местной системы образования.

Заявителя могут попросить пересдать некоторые дисциплины, либо пройти квалификационный экзамен, который убедит комиссию чешского ВУЗа, что действительно, заявитель имеет знания в достаточном объеме согласно специальности.

Поиск работы в Чехии сложен только на первый взгляд, ведь сам процесс не сильно отличается от того, что в вашей родной стране. Возможно, вам придется преодолеть еще несколько из препятствий, но решительность и настойчивость могут погаснуть рано или поздно.

Подводя итоги

По оценкам европейских и мировых статистических компаний, Чешская Республика должна быть крайне заинтересована в притоке экономических мигрантов, причем с высокой квалификацией. Президент ЧР Милош Земан заявляет, что никогда не даст разрешение на трудовую миграцию в страну, какими бы хорошими и ценными специалистами не были люди, если им чужды чешские ценности и менталитет.

Читайте также:  Работа в Монголии для русских и украинцев вахтой и по контракту, средние зарплаты граждан и иностранцев, ведение бизнеса

Однако, законы экономики подтверждают, что без вливания свежей рабочей силы из других стран Чехия не получит толчка к развитию, процесс трудовой миграции необходим.

Способы поиска работы и трудоустройство в Чехии

Чехия является одной из самых популярных стран для поиска работы среди граждан стран СНГ. Как для женщин, так и для мужчин трудоустройство доступно в любом городе страны. К примеру, много работы в таких городах, как Пльзень, Брно, Лоуни, Карловых Варах. Трудовые мигранты могут найти здесь работу, не требующую специальных знаний, к тому же некоторые менеджеры говорят на русском языке.

Давайте рассмотрим подробнее особенности трудоустройства в данной стране.

Требования к соискателям

Количество работодателей непрестанно расчёт. Каждый день открываются должности для людей с различными умениями. Трудоустройство в Чехии не выдвигает общих требований к человеку, работодатель самостоятельно определяет качества, необходимые для определённой должности.

  • хорошая визовая история клиента: при наличии депортации из ЕС, открытие рабочей визы невозможно;
  • совершеннолетие: трудовые договоры заключаются исключительно с лицами, достигшими 18 лет;
  • готовность работать: в еврозоне большие зарплаты у людей, которые старательно выполняют свои трудовые обязанности.

Остальные пункты устанавливаются работодателем индивидуально.

Самые востребованные профессии в Чехии

Квалифицированные работники. Востребованы инженеры, медики, сотрудники сферы IT (программисты, дизайнеры, тестеры, менеджеры проектов и т.д.) – их зарплаты в стране растут стремительнее всего. Активные сферы деятельности в Чехии – логистика, автомобилестроение, тяжелая промышленность. Потому нередко можно встретить приглашения рабочих на завод, специалистов по грузоперевозкам.

В стране – нехватка людей с профессиональными знаниями в выше перечисленных областях, т.к. многие местные переезжают в другие европейские страны с более высокой зарплатой. Особенно это касается врачей. Средний возраст медика в Чехии – 52 года, и когда ему приходится уходить на пенсию, заменить его некем. Молодые чешские врачи быстро покидают родную страну, чтобы зарабатывать в 2-3 раза больше в Германии, Швейцарии, Ирландии, Великобритании.

Работа без специальных знаний или в области физического труда. Можно устроиться поваром, официантом, уборщиком, оператором или наладчиком оборудования, сварщиком, литейщиком, консультантом, водителем грузовика, охранником, продавцом. Причем Чехия настолько нуждается в подобных рабочих, что готова принимать молодежь без опыта, едва закончившую высшее или среднеспециальное учебное заведение.

Процедура официального трудоустройства

  1. Поиск подходящей вакансии.
  2. Общение с работодателем.
  3. В случае успешного прохождения собеседования — подписание трудового контракта.
  4. Оформление трудового разрешения и открытие рабочей визы.
  5. Прибытие в страну, получение трудовой или синей карты.

Перечень основных документов

Перечень необходимых для получения трудовой визы документов представлен на сайте Министерства труда и социального обеспечения Чехии.

  • загранпаспорт;
  • заполненная анкета;
  • цветная фотография 3,5 х 4,5 см;
  • документы, подтверждающие наличие жилья;
  • справка о несудимости;
  • оригинал разрешения на работу из центра занятости;
  • трудовой договор;
  • медицинская страховка.

Оформление рабочей визы

Все документы должны быть переведены на чешский язык, а копии документов нотариально заверены. После этого необходимо направиться в чешское консульство в своей стране и лично подать документы.

Процедура рассмотрения может затянуться до нескольких месяцев. За это время может потребоваться прохождение собеседования или дополнительные документы для уточнения данных. После вынесения положительного решения, рабочая виза будет выдана в течение 3 дней.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

  • имеющих квалификацию по востребованным в Чехии специальностям;
  • дефицитных в Чехии специалистов;
  • людей, претендующих на вакансии непопулярные среди чехов и граждан ЕС.

Таким образом, получить рабочую визу в Чехию могут как высококвалифицированные специалисты, так и неквалифицированные рабочие.

Средняя заработная плата

По официальным данным, средняя заработная плата в Чехии в 2020 году составляет — 30 265 чешских крон в месяц (около 1 175 евро). После уплаты налогов остается в районе 890 евро. Это хороший показатель для стран Центральной Европы, например, больше чем в Польше или Словакии. Минимальна оплата труда чешских работников с 1 января 2020 года – 575 евро ежемесячно.

Среди востребованных профессий в Чехии на первом месте стоят медицинские работники. Это связано с оттоком местных специалистов в страны с более высокой заработной платой, например, в Германию. Поэтому квалифицированным соискателям из стран СНГ в области медицины дорога в Чехию открыта. Средняя зарплата врача около 1 500 евро в месяц, при этом хирурги получают в районе 2 500 евро, а медсестры и санитары до 500–800 евро.

Вакансии в Чехии для украинцев, белорусов или русских в 2020 году доступны обладателям технических профессий. Например, инженерам, металлургам, химикам, разнорабочим (монтажникам, сварщикам, электрикам) и так далее. Здесь можно заработать от 1 500 до 2 300 евро в месяц.

Далее, расположились работники в сфере информационных технологий. Средний показатель оплаты труда в этом секторе около 1 700 евро в месяц. Все зависит от направления и компании. К примеру, системный администратор получает около 1 200 евро, а разработчики программного обеспечения и руководители проектов от 2 000 евро.

Что касается неквалифицированной работы в Чехии, то средний уровень заработных плат здесь следующий:

  • Официант — 350 евро
  • Уборщик, охранник, помощник по кухне и обслуживающий персонал — 420–450 евро
  • Продавцы и работники гостинично — ресторанного бизнеса — 460–500 евро
  • Работники сельского хозяйства — до 700 евро

Самые высокие зарплаты в Чехии по профессиям

Наиболее высокие оклады у директоров предприятий, юристов и программистов. На чешском рынке труда большой дефицит специалистов в авиастроении и профессионалов-управленцев в этой сфере. Возможно, именно поэтому авиадиспетчерам и предлагается зарплата в Чехии в размере более 110 тысяч крон (4300 евро). Остальные высокооплачиваемые профессии выглядят так (месячная сумма в кронах):

  • Руководитель крупной компании – от 100 000;
  • Главный врач клиники – от 89 000, отделения – от 60 000. Зарплата рядового врача в Чехии около 30-40 тысяч;
  • Ведущий банковский сотрудник (финансовая специализация) – от 77 000;
  • PR-менеджер – от 40 000 крон.

Рабочие без квалификации получают в кронах:

  • Сотрудники коммунальных служб (не частных) – от 12 000 (почти 500 евро).
  • Обслуживающий персонал общепита (официанты, швейцары), вахтеры, охранники – от 16 000.
  • Помощник на кухне – от 15 000 и выше.
  • Портные и швеи – от 14 000 крон;
  • Продавцы – 15 000 крон.
  • Водители – до 20 000 крон.

К «среднему классу» относятся специалисты в области педагогики, добычи природных ресурсов, общественного управления, соцобеспечения. Доход специалистов со средней зарплатой в Чехии в кронах составляет:

  • Ветеринар – 30 000;
  • Журналист – 29 000;
  • Водитель спец.техники – 28 500;
  • Учитель 1-го уровня – 25 000;
  • Сантехник – 23000.

Способы и методы поиска работы

Первый способ

Вопросами безработицы занимаются на государственном уровне, ежемесячно на сайтах региональных отделений министерства по трудоустройству по ЧР (UŘAD PRACE) публикуется список вакансий. Также иностранец с ВНЖ может лично обратиться в министерство и ему помогут с поиском работы, дадут информацию по средней зарплате по стране.

Второй способ

В Чехии большое развитие получили международные и национальные сайты по поиску работы. В них обширный банк вакансий, вся информация актуальная.

Третий способ

Есть огромное количество фирм-посредников, которые готовы найти работу за определенный процент с зарплаты. В основном, эти фирмы ориентированы на клиентов, которые еще не выехали из родной страны, поэтому предлагают комплексный подход: поиск вакансии, услуги переводчика, оформление документов, консультации по визовым вопросам и так далее.

Стажировка в Чехии

Молодые специалисты могут уехать на стажировку в Чехию и пройти ее на базе одного из университетов.

  • Продолжительность от 6 до 24 месяцев.
  • Наличие диплома не ниже степени бакалавра.
  • Знание чешского или английского языка.
  • резюме на английском или чешском;
  • копия заграничного паспорта;
  • копия диплома;
  • мотивационное письмо.

Бизнес для русских в Чехии

Преимущества открытия своего бизнеса в Чехии:

1. Регистрация своей компании в Чехии дает возможность получить визу долгосрочного характера в эту страну. Причем, это распространяется не только на учредителя компании, но и на членов его семьи. После получения долгосрочной визы появляется возможность получения вида на жительство, и упрощается процесс получения визы в другие страны из Чехии.

2. Появляется возможность покупать недвижимость в Чехии.

3. Если вам интересна еще и другая страна (или страны) Европы, вы можете открыть там филиал своей чешской компании. А после этого также получить долгосрочную визу в страну, где был открыт филиал.

4. Вы можете легко открывать банковские счета в любом банке Европы.

5. Предпринимательскую визу (а именно такую вы и получите, если откроете фирму в Чехии) легко продлевать, когда возникает такая необходимость.

Ставки налогов в Чехии в 2020 году

Налог на прибыль – 19%. Пониженная ставка 5% предусмотрена для инвестиционных и пенсионных фондов.

НДС. Стандартная ставка – 21%. Налогом облагаются компании с годовым оборотом свыше 1 млн крон (около 38,5 тысяч евро).

Пониженные ставки НДС:

15% – производство продуктов питания, полиграфической продукции, медицинского оборудования и медикаментов, систем отопления, строительство социального жилья.

10% – продукты питания (отборное детское и безглютеновое питание); газеты и периодические издания; отдельные фармацевтические препараты и книги (кроме электронных).

0% – экспорт товаров в пределах ЕС и предоставление международных транспортных услуг. Кроме того, налог не взимается в сфере финансовых услуг и операций с недвижимостью.

Подоходный налог – 15%. С предпринимателей, годовой доход которых превышает уровень средней заработной платы в Чехии (в 2020 году – 1 175 евро) более чем в 48 раз взимается дополнительный налог по ставке 7%.

Налог на недвижимость (продажа) – 4%

Социальные налоги:

с работников (общая ставка) – 11%, в том числе 6,5% – медицинское страхование и 4,5% – взнос в фонд социального страхования.

с работодателей – 25% взнос в фонд социального страхования и 9% – медицинское страхование.

Дивиденды, проценты, роялти (для нерезидентов) – 15%. Если соглашений об избежании двойного налогообложения с Чехией не подписано, то ставка увеличивается до 35%.

В некоторых случаях налогоплательщикам Чехии предоставляются специальные льготы. Например, для студентов или лиц с инвалидностью.

Плюсы и минусы проживания в Чехии

ПлюсыМинусы
Достойный уровень жизни.Сложности с получением даже рабочей визы и вида на жительство, не говоря уже о ПМЖ.
Хорошо развитая социальная инфраструктура.Многие услуги стоят намного дороже, чем в России.
Низкий уровень преступности и коррупции.Нехватка рабочих мест с достойной оплатой.
Бесплатное образование, приличное медицинское обслуживание.Высокие коммунальные платежи, не самые большие пенсии.
Возможность беспрепятственно посещать страны Западной Европы.Законы о пребывании иностранцев постоянно ужесточаются.
Качественные дороги, общественный транспорт ходит строго по расписанию.Достаточно дорогой бензин.
Низкие процентные ставки по ипотеке и кредиту.Процентные ставки по депозитным вкладам тоже невысоки.
Привычный умеренный климат (мягкие зимы), красивая природа.Невозможность отдохнуть у моря ввиду его отсутствия.

Заключение

Итак, в заключение можно сказать, что в интернете есть возможность найти работу от прямых работодателей. Причем многие ресурсы, ориентированные на иностранных рабочих, доступны на русском языке. Также есть множество чешских сайтов, для пользования которыми желательно знать чешский язык. Другой вариант – поиск работы через кадровое агентство. В этом случае посредники обычно помогают с оформлением документов для трудоустройства.

Самым популярным местом для поиска работы в Чехии является биржа труда. Однако иностранец имеет право претендовать на ту или иную вакансию лишь в том случае, если в течение одного месяца с момента публикации объявления на нее не находится претендентов среди местных граждан.

Востребованные профессии в Чехии

Несмотря на высокий для Восточной Европы уровень зарплат, чешский рынок труда испытывает дефицит. Особенно это касается высококвалифицированных специалистов. Так что, если вы задумались об иммиграции, следует чётко знать, кем вы здесь сможете работать. Востребованные профессии в Чехии — тема нашей статьи.

Конкуренция на рынке труда

Чешская Республика (ЧР) — активно развивающаяся страна, которая пока не может похвастать экономикой и социальной поддержкой на уровне Германии, Франции, Дании или Швеции. Неудивительно, что местные граждане очень стремятся попасть туда, где больше платят. Благо Евросоюз этому не препятствует. Поэтому дефицит трудовых резервов в ЧР вынуждены восполнять за счет иммигрантов.

Но не думайте, что как только самолет приземлится в Праге, к вам побегут с предложениями по самым высокооплачиваемым специальностям. У русских здесь неслабая конкуренция в лице братьев-славян.

Во-первых, словаки, что понятно. Эта страна раньше была частью Чехословакии, со всеми вытекающими: язык, культура, менталитет, стандарты образования. Словаки похожи с чехами во всем, кроме уровня жизни.

На рынке труда в Чехии большая конкуренция

Во-вторых, украинцы. Для нашего «западного соседа» Торговая палата ЧР разработала льготная программа трудовой иммиграции на 5 000 вакансий в год. Также здесь отсутствует система Visapoint, что упрощает получение долгосрочной трудовой визы. Ну а кроме того, на Украине проживает большая чешская диаспора, что способствует культурному взаимопроникновению этих двух народов.

Но не стоит думать, что все плачевно — и для русских работа в Чехии найдется, причем не какая-нибудь, а вполне себе.

Квалифицированные кадры

Как и в целом в Европе, наиболее востребованные профессии в ЧР: IT-специалисты, врачи, медицинские работники и отчасти педагоги. Правда, с последней специальностью у наших соотечественников почти наверняка возникнут сложности — здесь европейские стандарты образования.

А вот с профессией программиста или врача вполне можно устроиться на высокооплачиваемую должность и зарабатывать 40 000 – 80 000 чешских крон (делим на 25 и переводим в евро). Но для получения вакансии необходимо доказать свою квалификацию, подтвердив диплом.

Программисты – одна из самых высокооплачиваемых должностей

Читайте также:  Работа в Японии: вакансии для русских в Токио, востребованные профессии и преимущества трудоустройства

В свете бурного развития чешской промышленности и инфраструктуры перспективными выглядят инженерные и строительные специальности, а также водители-дальнобойщики, специалисты в области логистики и грузоперевозок. В промышленности занята треть трудовых мигрантов Чехии (в том числе и русских), что наглядно говорит о востребованности вышеперечисленных профессий.

Неквалифицированные кадры

Более половины трудовых мигрантов приходится на неквалифицированные специальности: сфера услуг и обслуживающий персонал, а также разнорабочие на промышленных предприятиях и сезонные работники в сельскохозяйственной сфере. Их труд нельзя назвать высокооплачиваемым, тем не менее среди иностранцев эти вакансии востребованы. Они не требуют от работника практически никакой специальной подготовки (а порой — и знания языка).

Много русских мигрантов работают на стройках

Процесс трудоустройства в Чешской Республике проще, чем в Германии, Франции или Скандинавских странах. В том числе и из-за дефицита, существующего на местном рынке труда. Вы сможете посмотреть самые востребованные профессии и вакансии в Чехии на специализированных интернет-порталах:

  • portal.mpsv.cz — официальный сайт Минтруда ЧР;
  • eurabota.com — вакансии на русском и украинском, которые не требуют квалификации;
  • 420on.cz — широкий круг вакансий на русском и английском языках.

Приятно, что найти работу — не самую высокооплачиваемую, но приемлемую — можно даже без знания чешского языка.


Работа в Чехии

Чехия издавна популярна у русскоязычного населения. Уже несколько веков (начиная со времен Петра I) люди ездят туда для получения оздоровительных процедур, не менее привлекательна страна и для простых туристов, а в последние годы граждане России, Украины и Беларуси рассматривают её как государство, где можно найти работу с достойным заработком. Значительно упрощает ситуацию с трудоустройством то, что многие живущие в Чехии люди свободно говорят на русском языке.

Экономическая ситуация

По прогнозам Международного валютного фонда в 2019 году Чехия займет 49 место (из 193) мирового рейтинга по ВВП. Если же рассматривать ситуацию по странам бывшего социалистического лагеря восточной Европы, то это одна из самых развитых на сегодня экономик. Рост экономических показателей зависит во многом от экспортной продукции, на данный момент это около 80% ВВП государства. Основная продукция, поставляемая за рубеж:

  • оборудование для промышленности;
  • транспортные средства;
  • химикаты;
  • топливо;
  • сырьевой рынок.

Влияет на экономику страны и то что, несмотря на членство в Евросоюзе, Республика сохранила и собственную валюту, которая чувствует себя довольно уверенно. Это позволяет властям гибко реагировать на постоянно изменяющиеся условия мирового рынка.

Сегодня Чехия сохраняет перспективы дальнейшего развития и увеличения благосостояния своего народа. Это хорошо прослеживается по темпу роста ВВП на душу населения по паритету покупательной способности.

Ситуация на рынке труда

Рынок труда Чехии динамично развивается. Уровень безработицы составляет всего 3%, это довольно низкий показатель для европейской страны. Молодежная безработица находится на уровне 6%.

Постоянный рост производства, сферы услуг обеспечивает появление все новых рабочих мест. Сегодня распределение по сферам деятельности выглядит таким образом:

Данные опроса Grafton Recruitment показали, что более 60% чехов довольны своей работой, около 7% собираются найти новые, более высокооплачиваемые должности. В борьбе за квалифицированные кадры работодатели вынуждены постоянно повышать уровень оплаты труда, уже ощущается дефицит недорогой рабочей силы. В связи с этим компании стали более охотно брать на работу иностранных специалистов.

Уровень занятости по разным сферам постоянно меняется, уменьшилось количество работников в горнодобывающей отрасли, самый большой рост занятости наблюдается в обрабатывающей промышленности.

Негативно влияет на ситуацию на рынке труда тенденция старения населения, большое количество специалистов убывает не только по причине выхода на пенсию, но и уезжают в поисках лучшей жизни в другие европейские страны, например, в Германию. Это также открывает перспективы трудоустройства для граждан других стран.

Востребованные профессии

На рынке труда Чехии наблюдается некоторый перекос по востребованности разных профессий. Например, для специалистов в сфере экономики, юриспруденции из других государств собственные чешские кадры представляют довольно серьезную конкуренцию. В медицинской сфере, наоборот, собственных врачей-специалистов не хватает. Приветствуются люди со средним специальным образованием, желающие работать в химической, машиностроительной, обрабатывающей и горнодобывающей промышленности. Ощущается дефицит рабочих рук в профессиях, связанных с физическим тяжелым или монотонным трудом.

Примерный список наиболее востребованных специальностей:

  • специалисты IT-сферы;
  • инженеры различных направлений;
  • медики;
  • технологи в разных серах деятельности;
  • металлурги;
  • преподаватели;
  • строительные специальности;
  • конструкторы;
  • и т.д.

Не всегда можно сразу найти подходящее место по специальности. Некоторые устраиваются на менее привлекательные с точки зрения престижа должности, переходя потом на интересующие вакансии. Такой подход дает возможность не только лучше познакомиться со страной, но и усовершенствовать знание чешского языка. Проще всего найти работу в сфере обслуживания, торговле, на производстве, в транспортной сфере.

Анализ вакансий на сайтах показывает такое распределение:

Поиск вакансий

Сами чехи часто обращаются по вопросам трудоустройства в кадровые агентства, не редко соискатели пользуются и социальными сетями. Около 50 % граждан находят работу по рекомендации родственников или знакомых, 14 % оставляют заявки в службе занятости.

Иностранному соискателю рекомендуется ознакомиться с реестром вакансий на сайте Министерства труда, здесь же содержится много полезной информации по вопросам трудоустройства (https://www.mpsv.cz/cs/).

Для русскоязычных пользователей этот портал (https://portal.mpsv.cz/sz/zahr_zam/prociz/vmciz) максимально удобен, здесь же можно оставить свое резюме и ждать предложений от работодателей.

Не менее эффективен способ поиска работы через специализированные ресурсы или объявления в прессе. Лучше всего ориентироваться на сайты на чешском языке:

Искать работу можно и находясь уже в Чехии, но потом необходимо будет официально оформить трудовые отношения.

Процедура трудоустройства

Для того, чтобы официально устроиться на работу в Чехии, в первую очередь следует найти работодателя. Далее следует либо получить разрешение на трудоустройство, либо оформить «Синюю карту» (для высококвалифицированных специалистов), которая позволяет работать и жить не только в Чехии, но и в других странах Евросоюза.

Разрешение на трудоустройство оформляет работодатель, затем соискатель получает однократную визу на 60 дней. Обычно наниматель создает вакансию на бирже труда, если за месяц местных претендентов на неё не находится, на неё может рассчитывать иностранный работник. Уже на месте в полицейском отделении нужно получить Карту резидента государства.

Синяя карта доступна для людей с высшим образованием, выдается на срок до двух лет. Подробная информация есть на сайте Министерства труда Чехии и сайте Посольства Чешской республики в Москве (https://www.mzv.cz/moscow/ru/vizy_i_konsulskaja/vizovaja/dolgosrochnoje_prozhivanie/index.html).

Для граждан Украины официальное трудоустройство несколько упрощено:

  • разработана программа Торговой палаты республики, по которой выделяется 5000 вакансий;
  • отменена система Visapoint.

Оплата труда

Так как конкуренция среди работодателей за хорошего сотрудника довольно высока, уровень оплаты труда постоянно растет. По данным статистики за 2018 год заработная плата выросла на 9%, в 2019 году прогнозируется рост на 6-7% в среднем.

Минимальная оплата труда

Минимальная оплата труда в Чехии постоянно повышается. При этом пересматривается и прожиточный минимум. На текущий момент все еще не удается привести эти показатели в соответствие, но работа над этим ведется постоянно.

1 чешская крона (CZK ) равна 1.85 рубля или 0,039 евро.

Заработная плата для иностранцев

Средняя зарплата зависит от многих факторов:

  • образование и специальность;
  • регион страны;
  • компания (престиж, величина).

В среднем специалисты получают около 1000 EUR или 30 000 крон. Проблема социального неравенства при этом сохраняется, 20% жителей имеют доход, превышающий в 3-4 раза доход наименее обеспеченных 20% граждан. Чехи часто получают более высокую оплату, чем граждане других стран.

Система оплаты может быть трех видов:

  • почасовая (около 2,8 EUR в час);
  • оплата за определенный объем работы, сделанный в определенный срок;
  • фиксированная зарплата с премиями.

Предусмотрены доплаты за дополнительные часы работы, работу в ночное время и выходные дни, работу в тяжелых или вредных условиях.

В зависимости от специальности работники получают такую среднюю зарплату:

Сравнить средний уровень оплаты труда по разным профессиям можно также на сайте https://www.platy.cz/platy. Получить информацию по тарифам заработных плат можно на сайте https://kupnisila.cz/platove-tridy-tabulky/ или https://www.pracomat.cz/poradna/pro-pracujici/228-platy-statnich-zamestnancu.html.

В разных регионах уровень оплаты также отличается:

Если рассматривать заработные платы в разных сферах деятельности, то получается, что выше всего уровень оплаты в финансовой и страховой отраслях, меньше всего получают люди, занятые в сельском хозяйстве и обрабатывающей промышленности.

Уровень зарплаты для русских, украинцев и белорусов

Миграционная служба Чехии утверждает, что на данный момент в стране работает уже более 500 тысяч человек из разных стран. Около 36 тысяч человек приехали из России, 200 тысяч человек – выходцы из Словакии и Украины.

В среднем иностранцы зарабатывают 600 евро в месяц. Уровень оплаты зависит от квалификации специалиста и компании-работодателя. Кадры с высшим образованием и опытом работы получают от 1000 до 4000 евро в месяц. Разнорабочие и другие работники без квалификации стартуют от 400-500 евро. Имеет значение и то, предоставляет ли наниматель бесплатное жилье, или на это придется тратить деньги из собственного бюджета.

Подобные вопросы следует выяснять ещё до подписания трудового договора.

Налогообложение

Система налогообложения в Чехии сохранила некоторые особенности, характерные для стран бывшего социалистического лагеря. Так, процент подоходного налога фиксирован – 15%. Это касается практически всех статей дохода, получаемого в Республике (зарплаты, дивиденды, и т.д.). Некоторые категории граждан имеют льготные вычеты или освобождены от уплаты налога вообще:

  • студенты;
  • пенсионеры;
  • малоимущие;
  • семьи с детьми;
  • инвалиды;
  • и т.д.

Если годовой доход превышает 1 569 552 крон, то работник обязан самостоятельно подавать налоговую декларацию и платить солидарный налог в размере 7%. Эту же сумму выплачивают те, кто имеет среднемесячный доход более 130796 крон. Если по итогам года доход не достиг потолка в 1 569 552 кроны, налог возвращается обратно.

Налоговый кредит может применяться работника в трудовых отношениях, где есть подписанное заявление налогоплательщика налога на доходы физических лиц от трудовой деятельности и дополнительные льготы. Это:

Скидка на налогоплательщика24 840 крон (в месяц 2070 крон)
Скидка на иждивенца24 840 крон (применяется с года)
Скидка на иждивенца* ZTP/P49 680 Рублей (в месяц 4140 крон)
Скидка для инвалидов, пенсия И. и II. степени2520 крон (ежемесячно 210 крон)
Скидка для инвалидов, пенсия III. Степени5040 крон (в месяц 420 крон)
Скидка для держателей карты *ZTP/P16 140 крон (в месяц 1345 крон)
Скидка для студента4 020 крон (в месяц 335 крон)
Скидка на ребенка
  • у первого ребенка 15 204 крон (1 267 крон в месяц)
  • у второго ребенка 19 404 крон в год (1 617 крон в месяц)
  • на третьего и каждого следующего 24 204 крон (2 017 крон в месяц)
  • у ребенка с удостоверением ZTP/P скидка удваивается
За детский саддо 13 350 крон в год

*ZTP/P – удостоверение, предоставляется гражданам с ограниченными физическим, сенсорными или психическими возможностями.

Для расчета заработной платы и налогов созданы онлайн-калькуляторы, найти такой можно на сайте https://www.pracomat.cz/poradna/pro-pracujici/228-platy-statnich-zamestnancu.html.

Стоимость проживания в Чехии

Стоимость проживания в Чехии по сравнению с другими странами Европы можно назвать достаточно низкой. Конечно, уровень цен сильно отличается в зависимости от города или региона проживания, но в среднем достаточно от 900 до 1000 евро в месяц для проживания. По данным сайта Numbeo.com/cost средние цены по стране таковы:

РестораныКроны*
Средний ресторан122.50
Питание для 2 человек, ресторан среднего класса, из трех блюд600.00
McMeal в McDonalds (или эквивалентная комбинированная еда)130.00
Отечественное пиво (0,5 л)34.00
Импортное пиво (0.33 л)40.00
Капучино (обычный)43.49
Кола / Пепси (0,33 л)28.56
Вода (0,33 л)21.68
Рынки
Молоко (1 л)17.69
Буханка свежего белого хлеба (500г)21.84
Рис (белый), (1кг)34.75
Яйца (12)41.65
Местный сыр (1кг)183.02
Куриные грудки (без костей, без кожи), (1кг)138,87
Говядина круглая (1 кг) (или эквивалентная задняя нога красное мясо)224.20
Яблоки (1кг)30.19
Банан (1кг)30.10
Апельсины (1кг)34.22
Томат (1кг)41.36
Картофель (1 кг)16.32
Лук (1кг)15.72
Салат (1 голова)21.33
Вода (бутылка 1,5 литров)12.53
Бутылка вина (средний диапазон)110.00
Домашнее пиво (0,5 литра бутылки)15.34
Импортное пиво (0,33 литра бутылки)27.59
Сигареты 20 Pack (Мальборо)100.00
Перевозка
Билет в одну сторону (местный транспорт)24.00
Месячный Абонемент (обычная цена)500.00
Такси Старт (нормальный тариф)40.00
Такси 1км (нормальный тариф)25.00
Такси 1часовое ожидание (нормальный тариф)300.00
Бензин (1 литр)32.04
Volkswagen Golf 1.4 90 KW Trendline (или эквивалентный Новый автомобиль)430,000.00
Toyota Corolla 1.6 l 97kW Comfort (или эквивалентный Новый автомобиль)443,511.22
Коммунальные услуги (ежемесячно)
Основные (электричество, отопление, охлаждение, вода, мусор) на 85м 24,103.60
1 мин. предоплаченного мобильного тарифа Local (без скидок или планов)3.24
Интернет (60 Мбит / С и более, неограниченное количество данных, кабель / ADSL)451.67
Спорт и досуг
Фитнес-клуб, ежемесячная плата за 1 взрослого794.69
Аренда теннисного корта (1 час на выходные)245.62
Кино, международный отпуск, 1 Место175.00
Уход за детьми
Дошкольный (или детский сад), полный день, частный, ежемесячно для 1 ребенка8,715.18
Международная начальная школа, ежегодно для 1 ребенка170,942.40
Одежда и обувь
1 пара джинсов (Levis 501 или похожие)1,553.50
1 летнее платье в сетевом магазине (Zara, H&M,…)798.09
1 пара кроссовок Nike (средний диапазон)1,776.54
1 пара мужчин кожа бизнес обувь2,187.68
Аренда в месяц
Апартаменты (1 Спальня) в центре города13,670.31
Апартаменты (1 спальня) за пределами центра10,691.49
Апартаменты (3 спальни) в центре города24,187.07
Апартаменты (3 спальни) за пределами центра16,783.98
Покупка квартиры
Цена за квадратный метр купить квартиру в центре города85,630.11
Цена за квадратный метр купить квартиру за пределами центра60,768.08

* 1 чешская крона ( CZK ) равна 1.85 рубля или 0,039 евро.

Добавить комментарий