Зарплата в Украине: какое положение в стране

Средняя и минимальная зарплата в Украине

Негативная политическая и экономическая ситуации в стране отрицательно сказываются на доходах жителей. Средняя зарплата в Украине к 2020 году составила 6000-8000 гривен. Размер выплат может варьироваться в зависимости от региона проживания, вида профессиональной деятельности и области промышленности.

Сколько составляет средняя зарплата по стране

Среднюю заработную плату высчитывают путем вывода среднего арифметического из общего количества трудоустроенных граждан. Результат получается смазанным в силу того, что люди отказываются демонстрировать реальные доходы или предпочитают выезжать на заработки в ближайшее зарубежье.

Географическое положение региона и инфраструктура также оказывают влияние на статистические данные. Размер оклада работника каждой из областей промышленности в столице ровно в 2 раза выше, чем на региональных предприятиях.

С момента вступления Украины в ЕС увеличились зарплаты западных областей. Это связано с тотальным выездом трудоспособного населения на заработки. Заводы вынуждено подняли уровень заработка сотрудников, чтобы предотвратить нарастающий дефицит кадров.

За последние 4 года официальный доход по стране вырос вдвое. Если в 2015 году гражданин Украины в среднем зарабатывал 4000 гривен, то на конец 2018 оклады увеличились до 8800.

Размер минимальных заработных плат в стране растет прямо пропорционально средним. Оклад сотрудников на февраль 2019 года должен быть не ниже 3700 гривен в месяц, что в рублях составляет 7800 или 155 долларов.

Труд женщин оценивается на 25 % ниже, чем у мужской части населения, независимо от рода деятельности. Веских причин для такого дисбаланса не наблюдается либо они неизвестны. В других странах бывшего Советского пространства таких особенностей нет.

Размеры зарплат по регионам

Как говорилось ранее, регион оказывает прямое влияние на уровень доходов населения. Кроме того, значение имеет возрастная группа и место проживания (село или город).

Лидеры по размерам зарплат:

ОбластьСредняя ЗП, гривныСредняя ЗП, рубли
Киев1650039870
Донецкая1230029720
Запорожская1040025130
Киевская1110026800
Николаевская1020024640

Наиболее низкий уровень дохода отмечен в следующих регионах:

ОбластьСредняя ЗП, гривныСредняя ЗП, рубли
Сумская845020420
Ивано-Франковская830020050
Тернопольская830020050
Кировоградская820019800
Черниговская800019300

Если исследовать статистику по городам, то самый низкий уровень оплаты в Тернополе, всего 5700 гривен в месяц. Самый богатый Киев — 14000.

Профессия и уровень дохода

Выбор специальности влияет на размер оплаты труда в значительной степени. В Украине, как и во всем мире, самыми высокооплачиваемыми специалистами являются программисты. Правда для больших заработков требуется опыт и квалификация. Но и начинающие в этом виде деятельности обеспечивают семью без особых трудностей.

Рассмотрим уровни зарплат по профессиям:

СпециальностьОклад, гривныСредняя ЗП, рубли
Программист2670064500
Системный администратор1600038660
Пилот гражданской авиации2670064500
Стюардесса2130051470
Фармацевт со стажем1200029000
Фармацевт-провизор3000-50007240-12080
Бухгалтер6000 и выше14500 и более
Судья26000-5000062830-120830
Энергетик2000048300
Машинист поезда40009660
Таможенник450010870
Пожарный3500-50008458-12080
Школьный учитель30007240
Воспитатель в детском саду35008458
Пограничник450010870
Продавец5000-600012080-14500
Полицейский800019300
Водитель700016900
Грузчик600014500
Преподаватель ВУЗа500012080
Врач6000 и более14500 и более
Медсестра30007240
Почтальон27006500
Дворник30007240

В таблице указаны средние ставки по стране в целом. В зависимости от региона сумма заработной платы может изменяться в большую или меньшую сторону и довольно значительно.

Кроме вышеперечисленных специальностей, хороший достаток имеют семьи военных контрактников. Размер выплат зависит от ранга:

ЗваниеРазмер выплат, гривныРазмер выплат, рубли
Рабочий в зоне АТО700016900
Сержант800019300
Капитан1100026580
Лейтенант1500036240
Подполковник2100050740

Эти же военные чины, работающие в спокойных регионах, зарабатывают на 40 % меньше.

Сельскохозяйственные работники, комбайнеры, трактористы, трудятся на контрактной основе. Сезон работ длится все лето и осень. За этот период специалист зарабатывает приблизительно 100 000 гривен. Если распределить доход на год, получается около 8000 в месяц.

Влияние региона накладывает отпечаток на величину заработка, в Украине разница по областям ощутима и может достигать 50 %.

Доходы по отраслям

Каждая из отраслей промышленности имеет четкое подразделение заработных плат. Такое происходит в каждой стране. В зависимости от развития той или иной сферы деятельности, от наличия полезных ископаемых и географического положения, оплата труда специалистов изменяется.

В Украине наиболее развиты следующие промышленные области:

ОбластьОплата труда, гривныОплата труда, рубли
Авиация3330079740
Фармацевтика1600038660
Финансы и страхование1480035760
Государственный аппарат и оборона1430034550
СМИ и телекоммуникации1380033340
ОбластьОплата труда, гривныОплата труда, рубли
Почта448010820
Общепит580014010
Переработка мусора600014500
Здравоохранение610014740
Легкая промышленность (текстиль)650015700

В связи с низким уровнем зарплат простых рабочих специальностей, большое количество граждан покидает страну и трудоустраивается в Европе. Такая ситуация нарушает и без того нестабильную экономику.

Средняя зарплата в Украине с 1984 по 2021 год в гривнах и долларах США

Решил выложить таблицу средней заработной платы украинцев с 1984 года по 2018 в сравнении с средней з/п американцев за тот же период времени.

Википедия:

Карбованец

Леонид Кучма, бывший в 1992 премьер-министром, а с 1994 года президентом, так (в 2006) отозвался об этой денежной единице: «Обломок когда-то монолитного советского поезда ещё катился по рельсам, хотя всё медленнее… Если бы мне тогда сказали, что будет через два года. Наши купоны будут валяться по улицам, обесцениваясь с каждой минутой. Будут накапливаться колоссальные долги за газ России. Страна по существу станет банкротом

25 августа 1996 президент Кучма подписал указ о денежной реформе, результатом которой было введение денежной единицы под названием «гривна» (укр. гривня ), первые банкноты которой были отпечатаны в Канаде в 1992 году. Карбованец ходил параллельно с гривной со 2 по 16 сентября 1996 года, после чего был изъят из обращения, но ещё долго подлежал обмену на гривну в банках без каких-либо ограничений. Обмен производился по курсу 1 гривна за 100 000 купоно-карбованцев при курсе доллара 176 тысяч купоно-карбованцев за 1 доллар США.

Гривна

Курс НБУ на момент ввода в обращение гривны составлял 1,76 гривны за Доллар США (то есть 176 000 купонов).

В дальнейшем, примерно в течение двух лет после введения курс гривны к доллару держался на уровне 2 грн./$. После кризиса 1998 года курс упал примерно до 5,5 грн./$. С апреля 2005 руководство Нацбанка Украины 3 года поддерживало фиксированный официальный курс 5,05 грн./$.

В июне 2008 официальный курс изменился до 4,85 грн./$. После июля 2008 официальный курс подвергается частым изменениям в связи с тем, что в соответствии с решением Национального банка Украины происходит постепенный переход от фиксированного курсообразования к плавающему.

В отдельные периоды официальный курс существенно отличался от коммерческого, по которому можно было произвести обмен.

Летом 2008 года коммерческий курс опускался до уровня 4,50 грн./$ (на 0,35 грн. ниже официального), а в начале октября 2008 года достиг 5,15-5,30 грн./$. (на 0,25-0,40 грн. выше официального). 7 октября 2008 на межбанковских торгах курс достиг 5,5-5,6 грн./$, а в обменных пунктах курс поднялся до 5,90. Совет НБУ изменил прогнозный курс до 4,95 грн./$ и установил официальный курс 4,89 грн./$ На конец декабря 2008 года курс достиг уровня 7,87 грн./$ (на межбанковских торгах свыше 9 грн./$, что в 2 раза выше летнего курса).

В конце декабря 2009 года курс гривны к доллару США составлял 8,00 грн./$ (или примерно четыре российских рубля за гривну).

В течение 2010 года курс гривны к доллару США колебался в узком интервале 7,9-8,0 гривен за 1 доллар (3,70-3,80 российских рубля за гривну).

В начале 2014 года курс гривны по отношению к доллару США составлял 7,99 гривен за доллар. С января по август 2014 года гривна обесценилась по отношению к доллару США на 73,85%, или на 5,90 грн. К 11 ноября 2014 курс гривны по отношению к доллару США достиг отметки 15,77 гривен за 1 доллар. Относительно рубля цены колебались от 4 до 3 рублей за гривну. К началу 2015 года стоимость в рублях вернулась к отметке 4 рубля за гривну.

К 6 февраля 2015 года курс гривны по отношению к доллару США достиг отметки 25,80 гривен за 1 доллар США. Российский рубль оценивался в 3,5 руб. за гривну. К 19.06.2017 курс доллара достиг 26,2 гривен, а рубль оценивался в 2,22 руб. за гривну.

В следующей таблице вы сможете увидеть среднюю з/п в Украине за 2016-2017 год, по месяцам и областям, в гривнах и долларах США.

Среднемесячная зарплата по регионам Украины в 2016 году (в грн. / $ США, курс 26,9)

2016январьфевральмартапрельмайиюньиюльавгустсентябрьоктябрьноябрьдекабрьгод, грнгод, $
Тернопольская3008321133943442363040084047372738033764395547813731139
Черновицкая3139324934623571367741414028391039073813419750583846143
Кировоградская3286337636143694385841574248402742724099419149273979148
Черниговская3365348438833762386042614178408941844079415148044008149
Житомирская3297338336753630394644164265413442164130415349974020150
Херсонская3249351638043677385941864264406341694062419952594026150
Волынская3357341536603762389144024366411041884150417451514052151
Хмельницкая3394345838563733387543054205407841284156421953154060151
Сумская3455357837553905402642624291422744674199435051294137154
Черкасская3484360638673911396444114604414942994337444250894180156
Винницкая3412361937923837401943834602423345234379440551534196156
Ивано-Франковская3567363438223918412245954470428545264329432549934216157
Закарпатская3419359238643906415146504545434646464465459255974314160
Ровенская3583374142663953413345204575443544924488451857034367162
Харьковская3797400842394210429946034645453447424635472154994494167
Львовская3806400142474284443749154790464448104591474356234574170
Луганская3642384142594267454246474700453650434917499660094617172
Полтавская3850399143374300437845874786467450744860500056734626172
Одесская4265424944734428459251044966476148134791492865354825180
Николаевская4120416746094423479351405070488651004994496064484893182
Днепропетровская4445456847654870499051615329511852725271531259135085189
Запорожская4341455449304746491952115308518152245335530261255098190
Киевская4453462049754966496254775578522253505562547064065253195
Донецкая5142526560886121597659996002589760176733610671116038225
Киев71267886836482288080855086498586870587519008110948586319
Украина4362458549204895498453375374520253585350540664755187193

* без учета оккупированных территорий (Крыма, Севастополя, части Донбасса)

Средняя зарплата в Украине

Средняя заработная плата является усредненным показателем заработка определенной категории населения и демонстрирует уровень жизни граждан страны. Также этот показатель используют при расчете размера социальных выплат, зависящих от зарплаты. По последним данным Госстата, показатель средней зарплаты в Украине в декабре 2019 года превысил 12 тыс. грн.

Средняя зарплата: основные сведения, суть термина

Средняя заработная плата – это средний показатель величины зарплаты за определенный период на предприятии, в географическом или административном регионе, отрасли или стране.

Средняя заработная плата является не только показателем роста благосостояния населения, но и важной составляющей при:

  • расчете выплат по листам временной нетрудоспособности
  • расчете пенсионного обеспечения
  • расчете отпускных
  • других расчетах

Средняя заработная плата используется аналитиками при составлении прогнозов развития экономики в целом и отдельных ее отраслей.

Средняя заработная плата по годам дает представление о динамике платежеспособности населения, что в свою очередь учитывается при перспективном бизнес-планировании.

Средний показатель заработной платы в регионе или отрасли может использоваться работниками как ориентир при сравнении зарплат.

Данные о средней зп регулярно публикуются на официальном сайте Госстата и хранятся в открытом доступе, так что все заинтересованные лица могут ознакомиться с этой информацией.

Реальная и номинальная зарплата

Наверняка всем известны понятия реальной и номинальной заработной платы. То, что перед нами в виде сухих цифр – это и есть номинальная заработная плата.

Под термином «реальная заработная плата» подразумевается ее «значительность и весомость» в условиях действующих цен и налогов.

Иными словами, – сколько товаров или услуг можно приобрести на эти деньги.

Официальная статистика говорит о том, что темпы роста номинальной зарплаты опережают темпы прироста реальной зарплаты.

В 2018-2019 годах реальная зарплата увеличивалась медленнее номинальной, что означает некоторое снижение ее покупательной «ценности».

Расчет средней зарплаты: какие начисления включать

Метод расчета указан в Инструкции по статистике заработной платы. Госкомитет статистики утвердил этот документ в 2004 году.

Формула расчета довольно проста и заключается в том, чтобы подсчитать всю сумму начислений и разделить на количество работников (или если речь идет об одном работнике, то разделить на количество отработанного времени этим работником).

4.1. Средними показателями номинальной заработной платы являются:

  • 4.1.1 С редняя заработная плата одного штатного работника списочного состава, для расчета которой требуется разделить сумму начисленного фонда оплаты труда штатных работников на среднесписочное количество этих работников за соответствующий период (месяц, квартал , полугодие , год).
  • 4.1.2. Средняя заработная плата на одного работника в эквиваленте полной занятости, для расчета которой делят сумму начисленного фонда оплаты труда наемных работников ( штатных и внештатных ) на их среднее количество в эквиваленте полной занятости за соответствующий период.
  • 4.1.3. Средняя заработная плата на один оплаченный или отработанный час , которая определяется делением суммы начисленного фонда оплаты труда штатных работников на количество оплаченных или отработанных этими работниками человеко-часов за соответствующий период. При определении заработной платы за отработанный час из фонда оплаты труда исключаются начисления за неотработанное время .
  • 4.2. Для определения среднемесячной величины заработной платы за квартал ( год) или любой другой период полученную величину заработной платы за квартал ( год ) необходимо разделить на количество месяцев в периоде.
  • 4.3. Расчет средней заработной платы для определения суммы выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию и других начислений , зависящих от размеров средней заработной платы , осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

Согласно Инструкции, при расчете включаются:

  • основная з/п
  • дополнительная з/п
  • поощрительные и компенсационные начисления

Если обычно насчет основной заработной платы вопросов не возникает, то с дополнительной з/п, поощрительными и компенсационными выплатами могут быть проблемы, когда приходится принимать решение о том, что включать и что не включать в состав средней зарплаты.

Руководствуясь Инструкцией, предлагаем следующий перечень начислений, которые включаются в состав заработной платы при расчете средней:

  1. доплаты, надбавки, компенсации (в том числе за совмещение, за работу в ночное время или в условиях вредного производства)
  2. премии (в том числе за выслугу лет, что носят систематический характер)
  3. оплата работы в праздничные и выходные, сверхурочные выплаты
  4. отпускные

При расчете средней заработной платы не включаются:

  1. больничные
  2. суммы выплат при рождении ребенка и уходу до 3-х лет
  3. суммы помощи по беременности и родам
  4. помощь на погребение
  5. оплата пребывания в санаториях, путевки

Калькулятор средней зарплаты

Для расчета среднего показателя заработной платы ряд специализированных интернет-ресурсов разработали для публичного доступа сервисы моментального расчета. Эти онлайн-инструменты позволяют внести данные по заработной плате и другим начислениям, которые включаются в расчет средней зп, и получить мгновенный результат.

Большинство специалистов, которые в своей профессиональной деятельности используют показатели средней зарплаты, предпочитают использовать статистические данные. На предприятиях расчетом средней заработной платы занимается бухгалтер, в распоряжении которого есть современные компьютерные программы, позволяющие точно и быстро произвести расчет средней зп по каждому сотруднику за нужный временной период.

Поэтому калькулятором для расчета средней зп чаще всего пользуются частные лица или предприниматели, у которых нет соответствующего программного обеспечения.

Средняя зарплата для расчета пенсии

Согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», расчет заработной платы при определении размера пенсии происходит по формуле:

Зп = Зс х (Ск : К), где:

  • Зс – средняя зарплата по Украине за три календарных года
  • Ск – сумма коэффициентов заработка за каждый месяц (Кз1+Кз2+Кз3+. Кзn)
  • К – количество месяцев страхового стажа, за которые рассчитаны коэффициенты заработка

Средняя заработная плата по годам в Украине

Динамика размера средней заработной платы по годам наглядно демонстрирует изменение уровня жизни.

При этом следует учитывать инфляционные процессы. Абсолютный рост величины средней зарплаты можно расценивать как успех при условии, если темпы роста средней з/п опережают темпы роста инфляции. В этом случае мы увидим рост жизненного уровня граждан.

Согласно статистике, в декабре 2018 года номинальная средняя зарплата штатного сотрудника украинского предприятия составляла 10573 грн, то есть, была в 2,8 раза больше, чем «минималка» в то время. В июне 2019 года данный показатель вырос до 10783 грн, а в декабре 2019 года достиг уже 12264 грн, и это в 2,9 раз больше, чем размер “минималки” на тот момент, когда она составляла 4173 грн.

  • 2010 год – 2250 грн.
  • 2011 год – 2648 грн.
  • 2012 год – 3041 грн.
  • 2013 год – 3282 грн.
  • 2014 год – 3480 грн.
  • 2015 год – 4195 грн.
  • 2016 год – 5183 грн.
  • 2017 год – 7392 грн.
  • декабрь 2018 года – 10573 грн
  • декабрь 2019 года – 12264 грн

В декабре 2018 года самый высокий показатель средней зарплаты был зафиксирован в Киеве – 16,5 тысяч грн. Если рассматривать ситуацию в отраслевом разрезе, то выше прочих были зарплаты в секторе IT – 15518 грн, в научно-технической сфере – 15490 грн, и в сфере “Финансовая и страховая деятельность” – более 18 тысяч грн.

В декабре 2019 года больше всего средняя номинальная заработная плата выросла в Николаевской, Ровенской, Хмельницкой и Киевской областях. В Киеве средний уровень оплаты труда достиг 18869 грн. Минимальный показатель зафиксирован в Черниговской области — 8851 грн. В большинстве областей показатель колебался от 10 до 11 тысяч грн.

В отраслевом разрезе наибольшие зарплаты получали сотрудники предприятий сферы «Финансовая и страховая деятельность» (22198 грн), а наименьшие — работники сферы здравоохранения (8505 грн) и общественного питания (7280 грн).

Отметим, что в декабре выплаты значительно превысили средние показатели в остальные месяцы 2019 года.

Средняя заработная плата у мужчин и женщин

Интересная статистика относительно размера средней зарплаты по гендерному признаку: практически во всех отраслях зарплата мужчин выше зарплат у женщин.

По данным Госстата, среднемесячная зарплата женщин в третьем квартале 2019 года составляла 9348,42 грн или 75,7% от средней зарплаты мужчин (12350 грн).

Стоит отметить, что женщины стали зарабатывать меньше по отношению к мужчинам. Так, в первом квартале 2019 года зарплата женщин была на уровне 8473 грн или 77,2% от зарплаты мужчин (10968 грн), а во втором квартале – 9210 грн или 77,8% от зарплаты мужчин (11838 грн).

Средняя заработная плата по городам и регионам

Среднюю зарплату рассчитывают отдельно по регионам страны, по делению на сельских и городских жителей, а также по возрастному принципу.

Если говорить о том, как отличалась средняя зарплата по регионам Украины в 2019 году, то пятерку лидеров по наибольшим зарплатам в декабре составили:

  • Киев – 18869 грн
  • Донецкая область – 13177 грн
  • Киевская область – 13259 грн
  • Николаевская область – 12833 грн
  • Запорожская область – 12249 грн.

Самая низкая зарплата:

  • Черниговская область – 8851 грн
  • Кировоградская область – 9450 грн
  • Черновецкая область – 9608 грн
  • Ивано-Франковская область – 9625 грн
  • Тернопольская область – 9651 грн

Средняя зарплата в других странах

Международная организация труда регулярно составляет и публикует рейтинги стран по величине средней зарплаты, изучая ситуацию более чем в 70 странах мира. Для удобства все суммы указаны в долларовом эквиваленте.

ТОП-10 стран, где уровень зарплат считается наиболее высоким. Данные за 2019 год:

  • Швейцария – 6244 доллмес
  • Дания – 6192 доллмес
  • Люксембург – 5854 доллмес
  • Норвегия – 5450 доллмес
  • Исландия – 5436 доллмес
  • Германия – 4392 доллмес
  • Япония – 3998 доллмес
  • Бельгия – 3930 доллмес
  • США – 3921 доллмес
  • Финляндия – 3908 доллмес

Важно учитывать уровень жизни и систему налогообложения в каждой стране, чтобы оценить реальную картину.

В июле 2019 года средняя зарплата украинцев в пересчете на иностранную валюту достигла отметки 427 долларов в месяц (10783 грн).

За историю независимости Украины такое произошло в третий раз. Впервые средняя зарплата в 400 долларов у украинцев была в 2008 году — 1930 грн при курсе 4,85 грндолл, а второй раз в 2013 году — 3430 грн при курсе 8 грн за доллар.

Как в Украине изменится средняя зарплата в 2020 году

Как известно, с 1 января 2020 года минимальная заработная плата составляет 4723 грн. Это повышение окажет влияние на размер средней зарплаты в текущем году, поскольку напрямую влияет на тарификацию работников бюджетной сферы.

Второй фактор, который также окажет влияние – инфляционные процессы, которые будут наблюдаться в течение года. По последним данным НБУ, инфляция в декабре существенно замедлилась – показатель упал до 4,1%.

Является ли средняя заработная плата в стране действительно средней?

Алексей Дорошенко

Алексей Дорошенко

Основатель и директор Украинской Ассоциации поставщиков торговых сетей, депутат Киевского областного совета

Оригинал на странице Алексея Дорошенко в Facebook

Мы слышим от высокопоставленных чиновников победные реляции о высоких темпах роста средней заработной платы и заявления премьер-министра о том, что совсем скоро средняя заработная плата в Украине уже будет выше 10 тысяч гривен. И, даже возможно, что это произойдет уже по итогам декабря 2018 года.

Так, вероятно, 30 января Государственная служба статистики озвучит показатели средней зарплаты в стране, то хочу высказать свою позицию: средняя заработная плата в нашей стране еще далека от показателя в 10 тысяч.

Вероятно, такой показатель, на самом деле, украинцы увидят лишь в 2020 году.

Почему же так? Существует два показателя средней заработной платы: по данным Пенсионного фонда и по данным Госкомстата. Они отличаются методикой подсчетов.

Новости по теме

Новости по теме

Пенсионный фонд учитывает все предприятия, поскольку ведет расчет будущих пенсий каждому работающему. А Госстат считает по методике, определенной приказом №64 от 16 марта 2011 года Государственным комитетом статистики Украины “Об утверждении Методики оценки показателей по результатам текущих обследований предприятия их вопросам статистики труда”. Процитирую положения методики:

“Генеральную совокупность текущих обследований предприятий по вопросам статистики труда составляют все юридические лица и обособленные подразделения со средней численностью наемных работников 10 и более человек, которые идентифицированы в ЕГРПОУ.

В генеральной совокупности ОПСТ (текущее обследование предприятий по вопросам статистики труда) не включены юридические лица и обособленные подразделения с количеством сотрудников до 10 человек, что обусловлено ограничениями по стоимости его проведения, необходимостью сокращения нагрузки на респондентов и международной практикой таких обследований.

Анализ данных СРП (статистический реестр предприятий) свидетельствует, что число предприятий этой категории почти в три раза превышает число предприятий с количеством наемных работников 10 и более человек.

При этом среднее количество работников на предприятии составляет около 3 человек. Следует также отметить, что существуют альтернативные источники статистических и административных данных, которые могут использоваться для получения информации относительно предприятий с количеством наемных работников до 10 человек.

В частности, это структурные обследования предприятий, финансовая отчетность, административные данные Пенсионного фонда”.
Кратко это означает: в расчет средней платы, которая определяется государственной статистикой, берутся только предприятия с численностью 10 и более человек, а все остальные не учитываются.

Даже на 2011 год отмечается, что среднее количество работающих на одном предприятии около 3 людей и что под такой расчет не подпадает 75% юридических лиц Украины. Поскольку бизнес за последние годы только мельчает, то можно с уверенностью говорить, что в 2018 году из-под расчета выпадает 90% предприятий и организаций нашей страны.
Возникают два вопроса:

1. Может ли считаться средней средняя заработная плата, рассчитанная на данных 10% крупнейших работодателей Украины, если даже Методика говорит об альтернативных источниках получения информации?

2. Какова настоящая ситуация с зарплатами в частном секторе, если разница между показателями средней заработной платы Госстата и Пенсионного фонда является значительной?

Теперь перейдем к расчетам каждого из этих государственных учреждений.

Новости по теме

Новости по теме

За январь 2013 года ПФ указывает показатель средней заработной платы, или дохода, с которого уплачены страховые взносы, и который учитывается для исчисления пенсии, в 2758 гривен. Госстат за тот же месяц дает цифру ровно 3 тысячи, или на 9% больше.

В первом месяце 2014 года Пенсионный фонд фиксирует среднюю зарплату в 2899 грн, в то время, как статистика приводит 3167, то есть на те же 9% большую.

В начале 2015 года пенсионный орган определяет средний показатель зарплаты в 3119 грн, а государственная статистика – 3455. Различие в подсчетах двух государственных органов начинает увеличиваться и на начало года составило почти 11%, что свидетельствует расслоение доходов в различных отраслях и в обществе в целом.

Январь 2016 года встречает нас уже показателем в 3894 гривен после высокой инфляции прошлого года, что нашло свое отражение и в средней зарплате. Государственная служба статистики отчитывается о 4362, что уже на 12% отличается от более точных данных Пенсионного фонда. Отмечу, что только в конце марта каждого года Фонд предоставляет данные за декабрь прошлого, поскольку общие расчеты требуют времени.

2017 год начинается с средней зарплаты в 5379 гривен в ПФ, и 6008 – в Госстате. Разница уже приближается к 12%.

Январь 2018 года. Пенсионный фонд – 6930 грн, Госстат – 7711. Разница – 11%. Ноябрь прошлого года. Пенсионный фон отчитывается о 8137 гривен, а статистика о 9161. Разница в показателях составляет уже почти 13%, то есть увеличилась на 4% за последние пять лет.

Как раз показатель средней заработной платы, которую приводит Государственная служба статистики в 9161 гривен в ноябре, и является цифрой, от которой хочет оттолкнуться Кабмин для заявлений о достижении заработной платы в Украине в 10 тысяч гривен.
А от чиновников слышим о высоких темпах роста средней зарплаты и возможности в конце года получить даже 10 тысяч.

Знают ли эти люди о том, что их заявления основываются лишь на данных 10% крупнейших предприятий и организаций Украины, и что из их поля зрения выпадает подавляющее количество украинцев.

Печально, когда правительство устанавливает рекорды, в которых страна не участвует и 90% украинцев наблюдают за ними только с экранов телевизоров, не веря в такие сказки.

Уверен, что заявлений о достижении средней зарплаты в 10 тысяч гривен в прошлом 2018 году от руководителей правительства мы не услышим.

А поскольку на уровень декабрьской заработной платы Украина выйдет не раньше июля, а скорее всего, только в ноябре 2019 года, то подобного заявления от Кабинета министров украинцы уже не услышат.

Алексей Дорошенко

Редакция может не соглашаться с мнением автора. Если вы хотите написать в рубрику “Мнение”, ознакомьтесь с правилами публикаций и пишите на blog@112.ua.

Средняя заработная плата в Украине – динамика роста

Средняя зарплата в Украине по годам планомерно возрастает. Это происходит за счёт укрепления экономики, постепенной индексации и введения новых льгот, увеличения минималки. От показателя средней оплаты труда зависят многие факторы, в том числе динамика роста цен и общей покупательской способности населения.

Получите совет юриста за 15 минут!

Есть вопрос к юристу?

Средняя зарплата: основные сведения, суть термина

Зарплата в Украине после революции постепенно поднимается. Продиктовано это как децентрализацией и изменением вектора экономического развития страны, так и снижением курса гривны и необходимостью индексации оплаты труда.

Показатель средней заработной платы необходим не только для любопытствующих граждан. На основе этого статистического показателя изменяются тарифы коммунальных и государственных услуг, оплаты обучения.

Средняя заработная плата высчитываются следующим образом:

  1. На основе статистических данных, поданных работодателями, изучается рынок труда. Высчитывается средний показатель для каждой категории профессий.
  2. Показатели зарплат в каждом регионе складываются и делятся на среднее арифметическое число, дабы получить усреднённый показатель оплаты труда для города.
  3. Полученные числа складываются и делятся на количество городов для определения областного рейтинга.
  4. Суммируются средние заработные платы в областях, выводится среднее арифметическое уже из них. Получаем показатель средней зарплаты по стране.

Экономисты критикуют такой метод исчисления средней зарплаты. Считается, что такая статистика может быть актуальна только для конкретного города, из-за того, что оплата крайне разнится в зависимости от населённого пункта или региона.

Повышение зарплаты происходит только тогда, когда показатель средней оплаты труда приближается к прожиточному минимуму. Также пересчёты производят при повышении стоимости коммунальных услуг или изменений на рынке розничной торговли.

Расчёт средней зарплаты: какие начисления включать

Средняя зарплата рассчитывается не только в масштабах государства. Для каждого конкретного работника бухгалтерия также высчитывает его собственный показатель. Эта цифра в дальнейшем будет использоваться для оплаты длительных больничных, увольнительных.

Высчитать свою среднюю зарплату можно за шесть простых шагов:

  1. Выбираем отчётный период. Стандартные – полгода, три года и пять лет.
  2. Высчитываем, сколько рабочих дней сотрудник реально был на рабочем месте.
  3. Складываем суммы за этот период, которые будут участвовать в расчёте. Учитываются также все надбавки и премии.
  4. Получаем среднеарифметический показатель.
  5. Если у сотрудника были пропуски в связи со сборами или военной службой – учитываем их.
  6. Рассчитываем средний заработок для оплаты периода сборов.

Минимальная заработная плата в Украине тесно связана со средними статистическими выплатами. Если показатель зарплаты по региону приближается к минималке, значит экономическая ситуация крайне плачевна. Обычно разница между этими суммами весьма существенна. Средняя зарплата должна превышать минимальную не менее чем в 3-4 раза.

Средняя зарплата для расчёта пенсии

Средняя зарплата используется в Украине как один из коэффициентов для расчёта пенсии. Формула начисления пенсионных выплат выглядит следующим образом: зарплата для начисления пенсии умножается на коэффициент трудового стажа.

Зарплата для начисления пенсии – это не просто обычная зарплата работника, например, за последний месяц. Этот показатель состоит из нескольких элементов: средней оплаты труда, коэффициенты зарплаты и количества месяцев страхового стажа.

Чтобы высчитать среднюю зарплату для начисления пенсии нужно:

  1. Выписать зарплату будущего пенсионера за последние три года. Высчитывается вне зависимости от того, менял человек места работы или нет, изменялись ли его должности.
  2. Высчитывается средний арифметический показатель выплат, с учётом пропущенных дней, больничных, премий и надбавок.
  3. Если будущий пенсионер перед выходом на пенсию был уволен и ушёл на менее оплачиваемую должность, где проработал не более полугода, этот стаж можно не учитывать при расчёте пенсии. Вместо них берутся те полгода, когда работник получал большие выплаты. Таким образом законодатель защищает пенсионеров, которых увольняют с рабочего места в преддверье пенсионного возраста.
  4. Минималка в Украине на размер пенсии не влияет. Её принимают во внимание только в том случае, если человек в последние годы своей жизни не работал или не устраивался на работу официально в принципе.

На докризисном уровне. Сколько зарабатывают украинцы, и кому повысят зарплаты в 2020 году

После данных по огромным зарплатам и премиям, которые получили украинцы в декабре, как нельзя кстати появилась статистика по зарплатам простых украинцев. Гражданам рассказали, что они тоже получают приличные суммы. Средняя номинальная зарплата штатного работника украинских предприятий и учреждений за декабрь 2019 года составила 12 264 гривны. В целом за год она выросла на 16%.

В столице же при этом зарплата составляет 18 869 гривен. На втором месте по окладу – Киевская область, на третьем и четвертом – Донецкая и Николаевская области.

Украинцы жалуются в соцсетях, что о таких выплатах не могут и мечтать. Не только жители регионов, но и киевляне отчитываются о суммах приблизительно в полтора раза меньше. Откуда взялись новые цифры и кто из нас стал жить лучше?

Вернули 2013 год

Чуть меньше года назад средняя зарплата украинца, по данным Госстата, составляла 9 223 гривны, а киевляне получали по 13 721 гривну. Таким образом, в пересчете на курс доллара, который действовал на тот момент, украинцы зарабатывали в среднем по 335 долларов.

Учитывая новые суммы, которые озвучили в Госстате, и курс доллара в 25 гривен, украинцы в среднем получают по 480 долларов. Это нехилый рост. Выходит, мы даже переплюнули показатели 2013 года. Семь лет назад украинцы зарабатывали в среднем по 3 044 гривны, то есть по 371 доллару.

Можно также сравнить стоимость товаров. В 2013 году, который мы якобы “переплюнули”, продуктовая корзина в месяц стоила 454 гривны. Теперь же, чтобы минимально затариться в супермаркете, надо выложить 1 600 гривен (и это только самые базовые товары). То есть продукты подорожали в 3,5 раза. Жетон стоил 2,5 гривны, а сейчас его цена – 8 гривен. Цены на услуги ЖКХ с тех пор выросли в 5 раз, алкоголь подорожал почти в 3 раза. Но почти весь этот рост покрыли зарплаты: в гривне выросли более чем в 4 раза.

Еще летом специалисты RnB group расспросили украинцев, сколько они хотели бы получать, чтобы не выезжать на заработки за границу. Тогда граждане называли сумму в среднем в 19 275 гривен. До этой суммы зарплатам украинцев в регионах далеко и с новыми данными по выплатам. А вот мечта киевлян, похоже, сбылась. Они заявляли, что 18 733 гривны будет достаточно для удовлетворения потребностей. Теперь у них есть еще 136 гривен “сверху”.

Значит ли это, что после начала конфликта на Донбассе мы стали богаче? Скорее, зарплата выросла для представителей отдельных профессий. Катерина Скибская , генеральный директор компании DOPOMOGA Ukraine , вспоминает, что у продажников в 2013 году зарплата составляла 625 гривен, а сейчас они получают около 380. А вот для бухгалтеров все стало лучше. Если в 2013 году они шли на зарплату в среднем в тысячу долларов, то теперь получают около 1200 “зеленых”.

Правда, далеко не все компании отчитываются о возвращении к прежним зарплатам. Команда EY People Advisory Services опросила 250 ведущих компаний, и в большинстве из них отрицали оклады уровня 2013 года. Также н а сайтах по бесплатному размещению вакансий каждая вторая также оказалась оплачиваемой ниже, чем в 2013 году.

Вот еще один показатель того, что с новыми цифрами что-то не так: если в 2014 году за чертой бедности жили 15% населения Украины, то сегодня бедны почти 30%. Как это возможно, если в Госстате показывают такие суммы?

Чем обусловлен такой прыжок

В Совете предпринимателей при Кабинете министров Украины говорят, что заработки выросли, потому что их проиндексировали работодатели , дабы сотрудники не уезжали за границу. Но многие украинцы этого не почувствовали. Эксперты объяснили это NEWSONE. ua разными факторами.

Экономический эксперт Алексей Кущ объясняет, что цифры связаны с получением украинцами “тринадцатой” зарплаты в декабре, и на самом деле реальная зарплата на четверть меньше, чем показывает статистика, то есть зарплата составляет по Украине 8 тысяч гривен.

Его коллега Алексей Дорошенко тоже считает, что у Госстата данные завышены – по его мнению, в реальности зарплаты ниже на 13%.

Александр Охрименко же объясняет увеличенные суммы неточностями в подсчете. По его словам, для исследования берут официальный фонд зарплаты и делят на количество работающих. Согласно классификатору, если человек работает полдня , то он считается работающим, а если 0,25 – нет, и его зарплата плюсуется “в общий котел”. Так статистика и разрастается.

Впрочем, есть и неточности, которые занижают объемы заработка. Многие люди могут работать на нескольких работах одновременно и в реальности получать больше. Также крупный бизнес часто выплачивает своим сотрудникам дивиденды, которые в зарплатной статистике не учитываются. Кроме того, не стоит забывать о теневой зарплате.

Госстат предупреждает, что учитывает зарплаты только на предприятиях-юрлицах, насчитывающих более 10 чел., и не охватывает более мелкие фирмы и физлиц-предпринимателей. Самая высокая доля зарплат в конвертах – в строительстве, агросекторе, отельном бизнесе, торговле, в ремонте и перевозке мебели. Статистикой учтено менее половины трудоспособного населения. Поэтому зарплата – даже выше, чем отчитываются в Госстате.

Вопреки распространенному мнению, огромные выплаты топ-чиновникам , министрам показатель не завышают – они его корректируют всего на пару гривен. Средняя зарплата не говорит о том, какой оклад получает большинство. Чтобы говорить о большинстве, нужно смотреть на зарплату, которую получает самая широкая прослойка.

Еще одна причина, по которой данные Госстата могут не иметь ничего общего с ростом уровня жизни населения, – учет новой переписи. Она показала, что украинцев – 37 миллионов. Пересчет мог произойти на меньшее количество народа. И действительно, если забыть, что работоспособных украинцев стало на 14% меньше, то зарплата по Украине должна составлять 10 750 гривен. Это та же сумма, которую установили летом.

“Я не видел методологии этого подсчета, но за декабрь безработица увеличилась на 15%. По регионам Украины реальная зарплата – 8-9 тысяч гривен, и я уже не говорю о западных областях. В Киеве достаточно много организаций с иностранным капиталом, и тех, которые приравнивает свою зарплату к доллару. Киев не есть показателем всея Украины. Съем квартиры в Киеве может достигать 12-13 тысяч гривен, а в Тернополе – 5-6”, – говорит NEWSONE.ua экономический эксперт Олег Пендзин.

Таким образом, сам показатель средней зарплаты достаточно относителен, и его не стоит воспринимать буквально. Есть и альтернативный подсчет – по данным Пенсионного фонда. Но он еще менее точен, ведь “видит” только ЕСВ.

“Средняя зарплата – это исключительно статистический показатель, который реально не отражает жизнь людей, которые получают легальную зарплату. В нашем государстве это стало политическим месседжем каждого правительства, а не экономическим ростом, как в других странах”, – говорит экономист Владимир Дебой NEWSONE.ua.

Опубликовать можно любые цифры, ведь проверить их нельзя. Таким образом, украинец будет убежден, что страна в целом живет все лучше и лучше, просто он сам – неудачник.

Можем ли мы приблизить реальные зарплаты к декларируемым

Даже если новые цифры – липовые, тенденция за последние несколько лет говорит о росте зарплат. Украинцы должны были бы почувствовать улучшение жизни. Почему этого не происходит?

“В прошлом году произошло серьезное укрепление гривны. Но оно не отразилось на ценах на товары. Импортеры закладывают валютные риски в цену товара, и устанавливают ценники исходя из курса в 27,5-28 гривен. Они понимают, что это укрепление носит спекулятивный фактор. Как следствие, ваша зарплата не отражает фактических затрат для покупки продуктов – вы же не едите доллары”, – говорит Пендзин.

Эксперт говорит, что фактическая величина зарплаты ничего не стоит по сравнению с реальной покупательной способностью. Он напоминает, что в Украине цены на продукты почти по всей корзине дороже, чем в Польше. Украинец тратит на продукты 48% своего заработка, а поляк – 14. Также он рассказывает, что в Украине та же одежда, что в Австрии стоит 100 долларов, стоит 300-350.

При этом в Польше средняя зарплата составляет около 1200 долларов. В Украине же, по данным Центра Разумкова, только каждый четвертый гражданин может причислить себя к среднему классу. Почему происходит такой разброс?

Президент Всеукраинской ассоциации компаний по международному трудоустройству Василий Воскобойник считает, что дело в эффективности труда, и в том, насколько тот или иной бизнес может приносить дополнительную маржу, насколько развит внутренний рынок потребления.

“Украина, к примеру, изготавливает металл и экспортирует его. Цена за тонну стали 500 долларов. Та же самая тонна стали, из которой изготовили Мерседес в Германии, уже стоит 50 тысяч долларов. Эта разница и позволяет выплачивать зарплаты побольше. Если у нас сырьевая экономика, то зарплаты будут низкие. Всему виной – отсутствие экономической стратегии государства”, – говорит он.

Если активизировать кредитование и создать новые рабочие места в промышленности, малом и среднем бизнесе, оклады могут увеличиться не только на бумаге. Но пока что работникам можно уповать лишь на милосердие работодателей.

Дождемся повышения?

В 2019 году зарплаты поднимали не так активно, как в 2018-м. Два года назад оклады подняли на четверть, а в 2019 – лишь на 12%. При этом большинство украинцев уже настроились на рост зарплат. После публикации цифр многим украинцам совершенно логично пришли в голову мысли о том, чтобы потребовать повышения ставок. Станут ли новые цифры аргументом для их работодателей?

Эксперт по трудоустройству Татьяна Пашкина отмечает, что в прошлом году многим работодателям пришлось прибавлять своим сотрудникам по 500 гривен в квартал, и это может происходить в 2020 году. Министр экономики Тимофей Милованов говорит, что прибавка составит около 10%. Эксперты же называют рост в 5%. По их мнению, не подталкивает к росту зарплат и новый Трудовой кодекс, который существенно облегчит процесс увольнений. Впрочем, на 2018 год они также прогнозировали более медленный рост выплат, а значит, истина может быть на стороне Милованова.

Есть прогнозы о том, что некоторые специалисты вообще могут добиться роста окладов в полтора раза. В первую очередь, это продажники . На 14 вакансий сегодня есть 10 специалистов. Также не хватает инженеров. Кроме того, во время отступления кризиса, большим спросом пользуются пиарщики. У официантов, горничных зарплаты заморозились еще с начала 2019 года, так что сейчас возможна краткая оттепель.

Другим повезет меньше. Не поднимут зарплаты юристам: конкурс на одну вакансию может доходить до 20-30 человек на место.

В целом же в 2020 году темпы роста доходов украинцев снизятся: может разжаться валютная пружина, и курс доллара, вероятно, подскочит до 30 гривен. У работодателей вряд ли появится ресурс для нового повышения зарплат. Так что доход тех, кто получает выплаты в гривне, в долларовом эквиваленте сократится до 400 “зеленых”.

Если так произойдет, можно ждать возобновления оттока кадров. Германия и Чехия уже открыли границы для трудовых мигрантов, Польша ежегодно повышает почасовую зарплату. Это будет ударом по украинской экономике, ведь деньги, которые переводят наши граждане из заграницы, – не и нвестиции. Они идут на потребительский рынок. Вероятнее всего, все это приведет к усилению “тени” – заработная плата “в конвертах” по итогам 2020 года будет превышать официальную.

Рост заработных плат, по данным Госстата, к сожалению, имеет мало общего с ростом экономики: она развивается медленнее, чем экономики других стран. Поэтому опубликованные цифры останутся для большинства населения недостижимой мечтой.

Читайте также:  Зарплаты в Канаде: средние и минимальные по профессиям, прожиточный минимум граждан, доходы трудовых мигрантов
Добавить комментарий