Жизнь на Украине: экономика, образование, востребованные профессии

5 самых востребованных профессий в Украине

В разгар вступительной компании Work.ua выделил 5 самых востребованных профессий в Украине.

Как часто можно встретить людей, у которых по два, а то и по три высших образования, да еще и с красными дипломами, которые в жизни им так и не пригодились. Как часто можно встретить людей, которые не работают по специальности. Как часто мы забываем, кем мы хотели быть в детстве и юности. И наконец, как часто мы идем на поводу у социума, выбирая престижную работу, не потрудившись узнать, что же востребовано на рынке труда.

Вступительная кампания-2018 в самом разгаре. Абитуриенты могут подать 7 заявлений на 4 специальности (бюджет). На контракт принимают неограниченное число заявок. Для того, чтобы облегчить поступающим выбор будущей профессии, Work.ua выделил самые востребованные на рынке труда.

Информационные технологии

IT-профессии , равно как и IT-технологии, развиваются с геометрической прогрессией. Программные разработчики с большим опытом могут рассчитывать на зарплату до 100 тысяч гривен, однако от них требуется дополнительно безупречное знание английского языка и гарантии того, что они в любой момент смогут отправиться в заграничную командировку.

Что касается специализаций, бессменным лидером рынка последних лет является веб-разработка . Постепенно теряют свое влияние тестирование и дизайн — их теснят системные администраторы и техническая поддержка .

Маркетинг, реклама и PR

Специалисты в этой сфере требуются не менее часто, нежели в IT. Пока существует капитализм, будет существовать и бизнес, а с ним и реклама . Так что сфера всегда на коне. К тому же растет востребованность профессий-гибридов digital- и IT-сфер.

Речь об интернет-маркетологах , которые создают и размещают баннеры и ссылки (линкбилдеры) в интернете, настраивают контекстную рекламу, создают «профессиональный спам». SMM-специалисты ведут социальную жизнь компаний, ведь аккаунты есть даже у заводов и шахт. А SEO-оптимизаторы заставляют Google находить сайт своих клиентов.

Бухгалтерия, аудит

Бухгалтер по-прежнему остается одной из наиболее необходимых и востребованных профессий. В специалисте, способном вести финансово-организационную деятельность предприятия нуждаются как крупные компании и холдинги, так и маленькие частные фирмы. Именно поэтому сегодня профессия бухгалтера занимает лидирующие позиции на рынке труда, уступая только программистам, сейлс-менеджерам и специалистам по рекламе.

Главное — иметь высокую квалификацию и хорошо разбираться в современных технологиях, касающихся ведения бухгалтерии и работы с налоговой.

Коммерция и продажи

Менеджеры по продажам и работе с клиентами занимают одно из самых востребованных мест на рынке труда. Вот уж кого компании готовы оторвать с руками и ногами и неплохо платить. На сегодняшний день профессиональные менеджеры получают от 15 до 30 тысяч гривен в месяц.

Предприятия и производство

Эта отрасль катастрофически нуждается в профессиональных кадрах. Тенденция и реалии таковы, что многие не желают пачкать руки, работая слесарями , сварщиками , монтажниками . Но, несмотря на быстрый технологический прогресс, пока еще никто не отменял сломанные раковины, столы и стиральные машины.

Рабочие специальности хороши не только тем, что всегда в цене, а и тем, что из-за высокой востребованности, им обучают бесплатно . Эксперты прогнозируют, что дефицит на синих воротничков только будет расти с каждым годом. К тому же, шансы трудоустроиться есть как у опытных работников, так и у соискателей без опыта. А высококвалифицированные специалисты могут зарабатывать не меньше рекламщиков.

Work.ua желает всем абитуриентам поступить туда, куда им действительно хочется и выбрать ту специальность, которая действительно интересна. Если выбор профессии это (навязанный) выбор родителей, или погоня за модой/престижностью (которые, в свою очередь, могут меняться), то часто к 25-30-35 годам приходит осознание необходимости переучиваться.

Если выбор сделан правильно, то вовлеченность и мотивация будет выше, а это приведет к высокой компетентности в интересующей сфере и проблем с востребованностью не будет.

Читайте также

21 комментарий

Виталий Кириленко 18.07.2018, 18:40
Александр Михайлович, Спецпрофиль, ТВК 24.07.2018, 15:48
Елена, Версия-Люкс, ООО 24.07.2018, 15:53
Алексей Чебан 24.07.2018, 21:48
Елена, Версия-Люкс, ООО 24.07.2018, 15:55
Денис Жданов 24.07.2018, 20:22
Денис Жданов 24.07.2018, 20:23

ІТ специалистов пруд пруди

Да ладно. Не видно их както

Виталий Пара 24.07.2018, 21:25
Александр Филимонов 24.07.2018, 22:00
Оксана Тутберидзе 24.07.2018, 23:18
Игорь Квасевич 25.07.2018, 01:39
Олег Кобрин 25.07.2018, 09:22
Егор Губин 05.08.2018, 16:19
Марина Лубенец 25.07.2018, 01:55
Александр Бескоровайный 25.07.2018, 03:42
Александр Витер 25.07.2018, 10:12

Название не совсем соответствует тексту статьи. Когда видишь “5 самых востребованных профессий в Украине”, то ожидаешь увидеть именно “5 профессий” (что-то вроде “Python/Django developer” или “Оператор обрабатывающего центра с ЧПУ”), а не целых 5 сфер деятельности с целым множеством профессий внутри каждой из них.

А на счет выбора профессии не по моде или указке родителей, а по зову сердца – это отличный совет для нормальной страны первого мира, но не для Украины.

Убедился в этом на личном опыте – выбрал инженерную специальность, которая безумно нравилась. Учился с интересом, получил степень магистра, 4 года проработал по специальности, но когда понял, что тех денег, которые платят специалистам моего профиля, едва хватает на аренду и еду (и это я еще сам живу – нет ни жены, ни детей), ушел работать как раз таки в “модную” IT сферу. С тех пор не пожалел ни разу и уже забыл, что такое “жить от зарплаты до зарплаты” и “считать каждую копейку”.
Если все продолжит идти своим чередом, то года через 3 смогу купить квартиру в Одессе (продолжай я работать инженером – у меня на накопление нужной суммы ушло бы лет 15).

Так что, на мой взгляд, есть всего 2 варианта для молодых людей, выбирающих профессию:
– либо оставаться жить в Украине, но быть морально готовым к тому, что придется каждые 5-7 лет менять сферу деятельности на ту, где платят достойно (и, соответственно, учиться всю жизнь новым профессиям)
– либо еще в университете учить иностранный язык и на последних курсах искать возможность уехать за границу и уже там становиться профессиналом в выбранной деятельности и получать за это достойную компенсацию.

Топ-20 самых востребованных в Украине специальностей

Рейтинг самых востребованных в Украине специальностей, составлен при помощи и участии рекрутинговых агентств. Эксперты расставили специальности и сферы специализации в порядке убывания их востребованности.

Основная тенденция последних лет, на которую обращают внимание эксперты, — рост популярности таких профессий, которым в Украине пока мало где обучают. Например, одна из самых востребованных специальностей — менеджер по продажам. Базовое образование может быть любым: экономическим, техническим, филологическим, но главное тут — коммуникабельность, качество, которому не обучишь.

Еще один тренд — HR, human resource, специалисты по работе с персоналом. Руководители компаний, понимающие важность человеческого фактора, зачастую приглашают на такие должности психологов: специально обученных кадров не хватает.

В ближайшие годы будет расти востребованность такой профессии, как логист: Украина, лежащая на пересечении торговых путей, все больше нуждается в управляющих транспортными потоками.

Инженерные специальности, казалось бы, претерпевшие закат одновременно с промышленным коллапсом 90-х годов, теперь снова нужны. На украинский рынок пришли промышленные иностранные компании, и выяснилось, что работать некому: инженеров, владеющих компьютером, современными технологиями, иностранными языками, крайне мало.

В условиях охватившего страну строительного бума все более востребованными становятся архитекторы и инженеры с базовой специальностью «промышленное и гражданское строительство».

Вакансия, которая никогда не закрывается на сайтах поиска работы — фармацевт. Пять лет назад такие специалисты не входили и в десятку самых популярных — сегодня же аптечное направление одно из перспективных.

Продолжает расти спрос на программистов: несмотря на то, что за последние пару лет их средняя зарплата возросла в 1,5-2 раза, она все равно значительно ниже, чем у западных коллег. Чем охотно пользуются иностранные компании, работающие в сфере IT-технологий. Будет расти востребованность толковых выпускников математических и физических факультетов факультетов.

1. Инженер IT, программист

Харьковский национальный университет радиоэлектроники;
Киевский национальный технический университет «КПИ»;
Харьковский национальный технический университет «ХПИ».

2. Менеджер по продажам

Киевский национальный торгово-экономический университет;
Харьковский национальный экономический университет;
Харьковский государственный университет питания и торговли.

3. Менеджер по персоналу

Киевский национальный торгово-экономический университет;
Киевский национальный экономический университет им. В. Гетьмана;
Одесский государственный экономический университет.

Харьковская национальная юридическая академия Украины им. Я. Мудрого;
Киевский национальный университет им. Т. Шевченка;
Одесская национальная юридическая академия.

Киевский национальный экономический университет им. В. Гетьмана;
Киевский национальный университет им. Т. Шевченка;
Одесский государственный экономический университет.

6. Менеджер по рекламе и РR, маркетолог

Европейский университет (Киев);
Киевский институт рыночных отношений;
Киевский национальный экономический университет им. В. Гетьмана.

7. Инженер связи

Одесская национальная академия связи им. А. Попова;
Киевский национальный технический университет «КПИ»;
Одесский национальный политехнический университет.

Киевский национальный университет строительства и архитектуры;
Одесская государственная академия строительства и архитектуры;
Харьковский государственный технический университет строительства и архитектуры.

9. Переводчик (восточные языки)

Киевский национальный лингвистический университет;
Киевский национальный университет им. Т. Шевченко;
Львовский национальный университет им. И. Франко.

Киевский национальный технический университет «КПИ»;
Харьковский национальный технический университет «ХПИ»;
Национальный университет «Львовская политехника».

11. Инженер транспорта

Национальный транспортный университет (Киев);
Украинская государственная академия железнодорожного транспорта (Харьков).

12. Специалист общепита

Киевский национальный торгово-экономический университет;
Харьковский государственный университет питания и торговли;
Одесская национальная академия пищевых технологий.

13. Фармацевтика, медицина,
врач (со
специализацией)

Национальный фармацевтический университет (Харьков);
Национальный медицинский университет им. А. Богомольца (Киев);
Одесский государственный медицинский университет.

14. Математические, физико-технические специальности

Харьковский национальный университет им. В. Каразина;
Киевский национальный университет им. Т. Шевченко;
Львовский национальный университет им. И. Франко.

Киевский национальный университет им. Т. Шевченко;
Львовский национальный университет им. И. Франко;
Одесский национальный университет им. И. Мечникова.

Киевский национальный университет им. Т. Шевченко;
Львовский национальный университет им. И. Франко;
Харьковский национальный университет им. В. Каразина.

17. Геолог, географ, картограф, нефтяник

Харьковский национальный университет им. В. Каразина;
Киевский национальный университет строительства и архитектуры;
Киевский национальный университет им. Т. Шевченко.

Национальный педагогический университет им. М. Драгоманова;
Харьковский национальный педагогический университет им. Г. Сковороды;
Южноукраинский государственный педагогический университет им. К. Ушинского.

19. Инженер морского транспорта

Одесский национальный морской университет.

Государственный университет инфраструктуры и технологий;
Национальный университет «Львовская политехника».

Будут массовые увольнения? Что такое работа будущего и чего ждать украинцам

Аналитики Всемирного экономического форума (ВЭФ) опубликовали новый отчет о том, что же мир ждет на рынке труда уже в ближайшем будущем. Судя по прогнозам, перспективы у человечества очень неплохие.

Внедрение новых технологий приводит к росту спроса на рабочие места в области зеленой экономики, искусственного интеллекта, работе с данными, а также новые роли в инженерном деле, облачных вычислениях и разработке продуктов. Благодаря этому уже в последующие несколько лет в мире появится около 6,1 млн рабочих мест.

Больше о “работе будущего” – читайте в OBOZREVATEL.

Работа завтрашнего дня

Jobs of Tomorrow-2020 – это очередной ежегодный доклад представленный в рамках ВЭФ, который проходит в Давосе. Если в прошлогоднем отчете аналитики подробно описали, какие навыки нужны человеку, чтобы соответствовать вызовам не только настоящего, но и будущего, а также, какие профессии вскоре заменит искусственный интеллект (ИИ), то в 2020 году ведущие экономические специалисты поспешили заверить человечество в том, что без работы они не останутся.

Согласно отчету, уже сейчас в мире развиваются 96 новых рабочих профессий в семи отраслях, которые объединяют в себе, как современные цифровые технологии, так и человеческий труд.

Внедрение новых технологий приводит к росту спроса на рабочие места в области зеленой экономики, анализе данных и искусственного интеллекта, а также новые возможности в инженерном деле, облачных вычислениях и разработке продуктов.

С другой стороны, появляющиеся профессии также требуют человеческого взаимодействия в новой экономике, что приводит к увеличению спроса на рабочие места в экономике ухода, в маркетинге, продажах и производстве контента, а также работа в сфере культуры и с людьми.

“В будущем рабочие места будут расти на 51% до 2020 года, и мы предполагаем, что они предоставят 6,1 миллиона рабочих мест во всем мире”, – пишут авторы доклада.

Если нынешние тенденции роста сохранятся, появление данных профессий обеспечат 1,7 миллиона новых рабочих мест в 2020 году, а уже в 2022 году эта цифра увеличится на 51% – до 2,4 миллиона рабочих мест.

Наибольший рост новых возможностей, по прогнозам специалистов, будет в сфере экономики ухода, в продажах, маркетинге и контенте, в анализе данных и искусственного интеллекта. Немного меньше в инженерии, облачных вычислениях, а также работе в сфере культуры и с людьми. А вот самый низкий прогноз дается в сфере “зеленой” экономики.

Это доказывает тот факт, что в ближайшее время востребованность человеческого труда никуда не исчезнет. Однако мир меняется, а с ним и рынок труда, который требует иметь все больше полезных и соответствующих новым профессиям навыков.

Так в каких отраслях нас ждет прирост новых рабочих мест? В отчете ВЭФ представлены 7 профессиональных кластеров, в каждые из которых входит порядка до 28 профессий. Мы взяли по три самых перспективных по версии аналитиков.

Данные и искусственный интеллект

специалист по искусственному интеллекту

Инженерия и облачные вычисления

Site Reliability Engineer

Javascript-разработчик/Full Stack Engineer

специалисты по системам производства свалочного газа

техники по обслуживанию ветротурбин/зеленые маркетологи

техники по переработке биотоплива

Люди и культура

Talent Acquisition Specialist

Разработка новых товаров

Продажи, маркетинг и контент

Social Media Assistant

Customer Success Specialist

По мере развития рабочих мест в данных семи кластерах будут развиваться навыки, необходимые для выполнения работы. Ожидается, что к 2022 году в среднем произойдет изменение 42% основных навыков.

Существует большая потребность в людях для развития специализированных навыков взаимодействия друг с другом. К ним относятся креативность, сотрудничество и межличностная динамика, а также навыки, связанные со специализированными продажами, кадрами, уходом и образованием.

Работа будущего в Украине

В нашей стране с развитием новых профессий, ожидаемо, все гораздо сложнее. И хотя отчасти представленные в отчете ВЭФ отрасли в Украине все же существуют, но люди не пользуются ихними услугами, а часто даже не знают о таковых.

“Например, что касается экономики заботы, это на самом деле очень важная сфера, но она у нас не развита, как, в общем, и вся сфере услуг. Но что касается долгосрочного ухода за пожилыми людьми, детьми, больными, людьми с инвалидностью, у нас это очень плохо работает”, – сказала в комментарии OBOZREVATEL ведущий научный сотрудник Института демографии и социальных исследований имени М.В. Птухи НАН Украины Лидия Ткаченко.

По ее словам, это сфера требует профессионального подхода, денег и внимания со стороны государства, а вместо этого все проблемы ложатся на плечи людей.

“IT-сфера в Украине представлена гораздо лучше, но проблема в том, что в основном она работает в тени, другие же оформляют ФОП. Хотя у IT-специалистов зачастую такая же занятость, как и у обычного офисного сотрудника, у них регулярная работа, четкие графики, они выполняют непосредственные задания работодателя, но оформлены, как ФОП, и, по сути, не защищены государством”, – говорит ученая.

Одна из проблем, почему у нет никакого развития новых профессиональных сфер, так это то, что они работают, как базары — нелегально.

Единственным растущим и даже ведущим сектором экономики в Украине, Ткаченко считает торговлю. А вот для зеленой экономики у нас опять же нет четкой последовательной политики, которая помогла бы реализовать в стране ряд необходимых проектов.

В действительности, по прогнозам Ткаченко, в ближайшем будущем в Украине также будет происходить рост рабочих мест, однако будет меняться структура занятости: “Меньше людей будет задействовано на тяжелых работах, будет переориентация на лучшие условия труда, и с большим образовательным вкладом. К сожалению, у нас сейчас много людей заняты на простых, физических работах. В Киеве до сих пор не могут нормально е-билет ввести, у нас кондукторы до сих пор в общественном транспорте ходят”.

Смотрите видео по теме:

К сожалению, продвижение в Украине новых специальностей, проблема не только правительства, но и людей, так как им довольно сложно переключаться с одной профессии на другую, особенно, что касается более взрослого поколения.

“Почему мы так сильно отстаем? Потому что люди не видят перспектив для каких-то перемен в своей жизни. Они вошли в одну колею, и сами они из нее не выйдут. Вот попробуйте человека, который 20 лет торговал на базаре, перенастроить на другую работу”, – говорит Ткаченко.

Кроме того, на низкие показатели влияет и наш менталитет.

“Новые профессии к нам доходят в искаженном виде, и очень сильно накладывается общее состояние наших трудовых отношений. То, что у нас люди массово работают без оформления, массово нарушается трудовое законодательство, людям недоплачивают, относятся к ним, как к рабам. Это накладывает свой отпечаток. И с чем бы к нам ни пришли международные компании, люди там же наши работают, и со своими привычками, традициями, которые лишний раз палец о палец не ударят. Это наша общая дезорганизованность, несовершенное выполнение законов, оно очень сильно тут вредит”, – отметила ученая.

К сожалению, перспективы для нашей страны не слишком обнадеживают, и правительству стоило бы уже начать искать пути выхода из этой ситуации. В первую очередь стоит организовать для людей возможности для повышения квалификации, или же полной переквалификации, согласно новым вызовам на рынке труда. Это же касается и частного сектора.

Создание акцента на переподготовку и обеспечение готовности к трудоустройству в будущем будет способствовать повышению социальной мобильности, что является ключевым фактором снижения неравенства. Согласно отчету, улучшение глобальной социальной мобильности всего на 10% ускорит экономический рост почти на 5% в течение следующего десятилетия.

Подпишись на Telegram-канал и посмотри, что будет дальше!

Читайте все новости по теме “Экономический форум в Давосе” на OBOZREVATEL.

Жизнь на Украине: экономика, образование, востребованные профессии

Как выбирают профессию в Украине

Реалии украинского рынка труда диктуют как молодым кадрам, так и работникам с опытом новые вводные. Банальная коммерция, которая еще недавно была единственно перспективной «профессией», постепенно отходит на второй план, то есть занимает то место, которое ей предназначено условиями здорового рынка. И сейчас перед выпускниками школ и вузов встает серьезный вопрос, связанный с выбором профессии.

Какие же наиболее востребованные специальности существуют в Украине? Какая специализация сможет приносить наиболее ощутимый доход? Какие актуальные профессии в Украине являются самыми перспективными? Все это представляется интересным обсудить на страницах данной статьи. Начнем с ответа на вопрос, какие специальности востребованы в Украине.

Какие профессии востребованы в Украине? Современные тренды

Для того чтобы предоставить обоснованный ответ, потребовалась помощь многочисленных рекрутинговых агентств. С их помощью был составлен рейтинг наиболее востребованных профессий. Затем сотрудники Министерства образования Украины сформировали данные об учебных заведениях, где ведется подготовка по этим специальностям. В результате сопоставления запросов рынка и образовательных реалий появилась возможность оценить потенциальный дефицит кадров (разницу между спросом и предложением) и перечислить отрасли, которые в ближайшем будущем пострадают от этого дефицита.

Итак, основная тенденция последних сезонов – рост квалифицированных кадров в области… коммерции! Однако это уже совсем не та «уличная торговля». Имеет место модернизация, ценностный сдвиг. Рынку труда требуются такие специалисты, как:

  • менеджер по продажам (преимущественно со своей клиентской базой);
  • профессиональные маркетологи;
  • специалисты в области логистики.

Обсудим их подробнее.

Специалист по продажам как одна из самых востребованных профессий в Украине

Несмотря на подавляющее значение сферы торговли в экономике страны на протяжении всех лет ее независимости, у нас до сих пор нет качественных программ подготовки по этой специальности. Менеджер по продажам может иметь любое образование — от экономического до филологического. Работодатели прежде всего требуют от соискателей на эту должность коммуникабельность и, само собой, опыт, выраженный в уже наработанной базе клиентов. Новичкам ради последнего приходится соглашаться на худшие условия и низкие зарплаты. Несколько лет низкооплачиваемой работы «в продажах» ради опыта можно считать альтернативой профильному образованию. Однако, поскольку чаще всего заработок такого специалиста зависит от количества продаж, он напрямую заинтересован в росте своей компетентности на протяжении всей карьеры. Решается этот вопрос исключительно с помощью самообразования.

Выбор профессии маркетолога требует математической подготовки

Маркетинг называют «наукой на уровне здравого смысла». Однако на современном этапе это не совсем так. Для расчета эффективности мер стимулирования продаж необходимо проведение многочисленных исследований. А значит, будут крайне востребованы специальности, связанные с математическим анализом статистических выборок. Более того, современные исследования все больше уходят в интернет – именно там формируются бесчисленные базы данных пользовательских предпочтений в различных сферах потребительского рынка. Как следствие, самые востребованные специальности будут неразрывно связаны с применением интернет-технологий, навыками программирования, то есть с углубленным владением математическим аппаратом.

Специалист по логистике – лучшая профессия для заработка на транзите

Украина лежит на пересечении торговых путей. Через страну проходят сотни тысяч тонн как транзитных грузов, так и грузопотоков, источники которых располагаются на территории страны. И с развитием экономики (а ВВП, несмотря на все кризисы, методично растет) величина и полнота этих потоков будет только расти. Все это требует грамотного управления, так как качественная диспетчеризация способна увеличить эффективность логистики (использования транспортных средств) в разы. Получается, что специализация в области логистики постепенно будет становиться одной из самых востребованных в Украине.

Инженер как самая насущная профессия

Настоящий ренессанс переживают инженерные специальности. Носители технических знаний снова оказываются востребованными и в пользу долгосрочности данной тенденции есть экономические обоснования.

В 90-х годах советская система организации промышленного производства пережила крах. В основном из-за того, что продукция предприятий не была ориентирована на потребности рынка (то есть на спрос). Результат — тысячи людей ценнейших специальностей, высококвалифицированные профессионалы оказались на рынке труда в свободном плавании.

Как утверждают эксперты, трудности имели, главным образом, организационный характер, однако носители специализированных технических знаний оказались не востребованы.

Но рынок имеет свойство развиваться, и в экономическое пространство Украины входят новые инвесторы с запада. И это уже структурные инвестиции в реальный сектор, в создание новых предприятий, которые отчаянно нуждаются в технических кадрах. Но абитуриенты неохотно выбирают хоть и востребованные, но пока недостаточно модные инженерные факультеты. Как следствие, на рынке труда ощущается сильный дефицит инженеров во всех отраслях.

По оценкам исследователей, чтобы удовлетворить потребности рынка, количество инженерных кадров, выпускаемых каждый год, должно утроиться!

Дело осложняет то, что технические специалисты, приходящие на работу в производственную компанию с иностранным капиталом, попадают в иноязычную языковую среду. Так что от современного инженера требуется еще и эффективная языковая подготовка, а такие кадры пока не готовит никто.

Строитель – востребованная профессия во все времена

Экономическая практика свидетельствует, что первая капиталоемкая отрасль, которая начинает развиваться при малейших признаках оживления в хозяйственной системе страны – строительная. Что касается Украины, то здесь, к примеру, самые востребованные технические специальности в Киеве, на которые есть массовый спрос и предложение, все имеют отношение к строительной отрасли.

Во многом это связано со строительным бумом, который продолжается в стране благодаря притекающим в нее капиталам из-за рубежа.

Данная тенденция наблюдается давно, поэтому местные учебные заведения уже успели под нее подстроиться. По таким специальностям, как:

  • архитекторы;
  • инженеры ПГС;
  • проектировщики широкого профиля.

украинские вузы уже давно поставляют квалифицированных специалистов. Однако и здесь наметилась инновационная тенденция. Экономика меняется структурно. Современные предприятия не в состоянии работать на объектах старой инфраструктуры, и дело здесь даже не в пропускной способности или изношенности коммуникаций. Новые стандарты качества требуют иных вводных ограничений факторов производства (электросетей, водо- и транспортных коммуникаций). А для этого всего нужны высококвалифицированные проектировщики.

Раньше проектировщики были «не в почете» в связи с отсутствием заинтересованности у хозяйствующих субъектов или властей в модернизации. Сейчас же это безальтернативный процесс, а потому ответственные за конструирование новых коммуникационных линий менеджеры и чиновники готовы предлагать таким актуальным специалистам просто баснословные зарплаты.

Например, заработная плата сертифицированного специалиста, с квалификацией в области проектирования объектов электрических коммуникаций, в Киеве начинается с 2300 долларов в месяц.

Востребованность профессии программиста в Украине

Информатизация общества продолжается семимильными шагами. Сейчас уже трудно представить значимый проект, который бы мог обойтись без собственного интернет-ресурса (или даже портала). Поэтому вполне логично, что одной из самых востребованных специальностей в Украине является веб-программист. Не отстают и другие IT-специальности. Любую из них можно с полным правом назвать самой успешной профессией, потому что за период с конца 2017 года по середину 2019-го средняя заработная плата тех же системных администраторов широкого профиля увеличилась от 50% до 100% (то есть удвоилась).

Однако девальвация национальной валюты в свое время занизила этот показатель в твердой валюте, поэтому даже с учетом тенденции роста зарплат сотрудников IT-сферы, уровень их вознаграждения еще далек от зарплат западных коллег.

Кроме зарплат, значительно растет и спрос на программистов. Они нужны не только приходящим на украинский рынок иностранным производственным инвесторам, но также отечественным предприятиям, которые вписываются в рыночные реалии и постоянно совершенствуют систему своего управления. Обзавестись этой, поистине, самой востребованной профессией стремятся многие, но наибольшие шансы имеют выпускники факультетов, имеющих математическую направленность.

Впрочем, здесь присутствует еще один малоприятный для Украины момент. Разность зарплатных уровней внутри страны и за рубежом заставляет уезжать высококлассных профессионалов в области компьютерной техники на ПМЖ. Среди них:

  • инженеры-администраторы баз данных;
  • администраторы компьютерных сетей;
  • инженеры в области информационной безопасности;
  • программисты общего профиля.

В связи с недостаточной развитостью всех остальных отраслей экономики, данные специалисты не могут получить должную материальную оценку своего труда. Из-за этого государство ежегодно теряет до 5 тысяч этих профессиональных кадров.

Трейдер как одна из самых перспективных профессий

Здесь инициативу проявляют, прежде всего, сами граждане. То есть стремятся обзавестись знаниями и приобрести необходимые навыки не потому, что хотят представлять из себя квалифицированные кадры для наемной работы. Граждане (в том числе выпускники вузов) стремятся стать частными трейдерами — обрести необходимую квалификацию для ведения собственного специализированного бизнеса!

Специальность «трейдер» становится все более востребованной с каждым годом, и есть из-за чего:

  1. Финансовые и товарные рынки стали глобальными, а благодаря развитию интернета, еще и доступными для инвестора любого масштаба.
  2. Данный вид предпринимательской деятельности требует даже не столько специализированных знаний, сколько опыта. Но при этом трейдерский бизнес можно вести в одиночку, не имея над собой никакого начальства и не привлекая партнеров.
  3. Отсутствуют любые хлопоты, связанные с управлением персоналом, логистическими цепочками, арендой офиса, проверяющими органами. Нужны всего лишь 3 вещи:
    • компьютер с интернетом;
    • личная квалификация и опыт;
    • некий первоначальный капитал (это может быть даже небольшая сумма, которая при построении грамотной работы быстро увеличится).

По сути, работа трейдера является привлекательной потому, что данный вид деятельности дает абсолютную свободу, но позволяет получать доход, ограниченный лишь квалификацией и фантазией.

Поиском и подбором квалифицированных кадров в Украине занимается большое число рекрутинговых агентств. Профессиональные строители-проектировщики, маркетологи, программисты и администраторы IT – как раз их клиенты. Подготовкой и переподготовкой таких кадров занимаются многочисленные учебные заведения и центры повышения квалификации.

Заведение, которое готовит квалифицированных трейдеров, найти намного сложнее. Несмотря на то, что трейдер – профессия востребованная, в Украине нет достаточного количества преподавателей, которые способны обучать трейдингу. Тем ценнее услуги специалистов международной группы компаний « Центр Биржевых Технологий », которая предоставляет консалтинговые услуги и проводит обучение работе на международных организованных рынках в пяти крупных городах Украины (Киев, Одесса, Днепр, Львов, Черновцы) и удаленно онлайн.

Последние новости

Названы самые востребованные профессии в Украине

Эксперты рассказали, какие профессии будут востребованы через 5-10 лет и на кого учиться сейчас, чтобы оказаться в тренде.

Высокие технологии развиваются сверхскоростными темпами и становятся неотъемлемой частью в любой сфере жизнедеятельности людей. Поэтому уже сегодня чувствуется нехватка специалистов, которые разбираются в них. Скажем, IT-проповедник, который мог бы обучать «чайников» использованию онлайн-сервисов, или архитектор виртуальной реальности, создающий условия для «жизни в unreal», передает СобКор со ссылкой на Вести.

Кому в Украине легче всего найти работу

Какие еще профессии будут востребованы через 5-10 лет и на кого учиться сейчас, чтобы оказаться в тренде? Ответы на эти вопросы мы искали с нашим экспертом — Ларисой Оныпко, руководителем проекта «Премия HR-бренд Украина» Международного кадрового портала HeadHunter Ukraine, а также анализируя опрос на Всемирном экономическом форуме в Давосе.

Поскольку био- и IT-технологии активно входят в нашу обыденность, то совсем скоро появится множество профессий на стыке наук: биоинженер, молекулярный диетолог, сити-фермер, энергоаудитор, проектировщик «умных дорог» и т. д. «При этом обучаться нужно будет всю жизнь. Смена 8–12 профессий будет нормой», — говорит Лариса Оныпко.

Ископаемые ресурсы заканчиваются и дорожают, поэтому будущее — за атомной энергетикой. Уже через несколько лет количество атомных электростанций увеличится в разы. Прогнозируется развитие частной альтернативной энергетики: микроветрогенераторов, солнечных батарей и т. д. То есть люди самостоятельно смогут получать электроэнергию, а ее излишки перераспределять.

Специалист по локальным системам энергоснабжения

Он станет устанавливать системы получения альтернативной энергии: ветряные станции, солнечные батареи, атомные микрогенераторы и т. д., поскольку они будут популярными.

Энергетические системы; атомная энергетика

Маркетолог энергетических рынков

Появление частных производителей энергии приведет к потребности в специалистах, которые будут заниматься ее продажей на отечественном и международном рынках.

Энергосети и управление энергопотреблением; рекламное дело и маркетинг

Проектант систем рекуперации

Граничность природных ископаемых приведет к дефициту электроэнергии и поиску ее дополнительных источников. Поэтому будут востребованы специалисты, умеющие получать энергию от движущихся предметов (например, от тормозящего авто) и перераспределять ее в отрасль, где наблюдается ее нехватка.

Финансовый сектор и менеджмент

Посредников заменят автоматизированные системы, ведь им, в отличие от людей (бухгалтеров, кассиров и пр.), зарплату платить не надо. Зато будут востребованы профи, умеющие разрабатывать программы пенсионных накоплений, страховых схем и т. д. На смену наличным деньгам придут электронные. Потому нужны будут специалисты, конвертирующие живую валюту в электронную, и наоборот.

Оценщик интеллектуальной собственности

Остро встанет вопрос о защите авторских прав на идеи, изобретения, технологии и т.д. и оценку их стоимости.

Экономика и финансы

Многозадачность вынудит людей решать многие вопросы через интернет. К примеру, юридическое сопровождение клиентов через Сеть.

Юриспруденция; информационные технологии

Разработчик персональных пенсионных планов

Повышение продолжительности жизни заставит людей задумываться о достойном обеспечении своей старости. Этот специалист будет составлять индивидуальные инвестиционные планы в пенсионный фонд.

Экономика и финансы

Тайм-брокер

Увеличится число фрилансеров. Потому нужен будет специалист, организовывающий и продающий их рабочее время.

Экономика и менеджмент

Персональный бренд-менеджер

Популярность соцсетей и «облачных» технологий набирает обороты. Это позволит бренд-менеджеру формировать через них имидж своих клиентов.

PR-менеджмент и реклама; журналистика

Набирающий обороты темп жизни приведет к созданию сверхскоростного транспорта, а биоматериалы и цифровые технологии позволят сделать долговечными дорожные покрытия — как на земле, так и под землей, что будет еще и экономически выгодно.

Строитель «умных дорог»

Его компетенция — разработка покрытий дорог, адаптированных под климат и нагрузки, знаков с радиочастотной идентификацией появляющихся
дефектов и т. п.

Инженер дорожных систем; инженер по эксплуатации наземного транспорта

Развитие биотехнологий приведет к появлению новых строительных материалов, потому нужны будут специалисты, умеющие работать с ними. Также в этой сфере произойдет глобальная автоматизация, а значит, вырастет спрос на профи, умеющих управлять энергоэффективными системами.

Специалист «энергонулевых» домов

Чтобы снизить стоимость электроэнергии, этот профи будет проектировать дома, использующие ее альтернативные источники (от ветра, солнца и путем тригенерации — микс электричества, тепла и холода).

Строительные специальности; альтернативная энергетика

Проектировщик «Умных домов»

Появится необходимость в разработчиках системы управления домашним хозяйством без участия человека.

Специалист по перестройке и усилению старых строительных конструкций

Появление новых материалов даст возможность надолго укреплять разрушающиеся дома, в том числе старинные — для истории.

Прораб-вотчер

Гаджеты позволят распознавать качественные материалы и оценивать ход стройработ. Эти специалисты будут заниматься контролем строительства при помощи цифровых технологий.

Строительные специальности; IТ-технологии

Социальная сфера

Популяризация интернета позволит использовать его и в социальной сфере, сделает решение проблем прозрачным и даст возможность участвовать в процессе обычным гражданам.

Специалист по краудсорсингу общественных проблем

При помощи интернета будет рассматривать проблемы семей, домов, дорог и т. д., передавать данные в соответствующие госорганы и отслеживать их решение.

Социальная экономика; психология

Специалист по адаптации мигрантов

Глобализация приведет к разрастанию числа международных компаний, что увеличит число рабочих мигрантов. Потому будут нужны специалисты, обучающие культуре и языку своей страны.

Медиатор социальных конфликтов

В виду глобализации и, как следствие, миграции появится большое количество различных социальных групп. Поэтому будут нужны специалисты, помогающие решать конфликты (финансовые, религиозные, культурные, национальные) мирным путем.

Психология; социально-экономические специальности

В связи со стремительным внедрением во все сферы жизни высоких технологий обучаться человек будет вынужден постоянно (параллельно работе). А потому будут требоваться педагоги, умеющие индивидуализировать образование — только так специалист будет эффективно усваивать информацию и поспевать за темпами жизни.

Будет создавать групповые обсуждения для лучшего усвоения материала.

Его задача — разработка индивидуальных программ обучения и стратегий карьерного роста.

Игромастер

Его игры в виртуальной реальности помогут обучаться тем, кто не может прийти на занятия лично.

Информационные технологии; педагогика

Дальнейшее исследование ДНК позволит увеличить продолжительность жизни и качество здоровья путем влияния на геном человека. Особый акцент будет сделан на лечении болезни Альцгеймера, онкологических заболеваний, остеоартрита, остеопороза и подобных, ведь эти болезни возрастные. Потому количество долгожителей на земле увеличится в разы. При этом на смену массовой медицине придет индивидуальное лечение на основе генома. Хирургов заменят высокоточные роботы, а новые лекарства будут разрабатываться на основе биотехнологий.

Будет создавать программное обеспечение для медицинского оборудования и управлять им.

Общая медицина; прикладная информатика и программирование.

В его компетенции — установление нормативно-правовых и этических рамок деятельности медицинских учреждений. Особенно это будет касаться таких сфер, как клонирование, трансплантология и медицинское моделирование.

Общая медицина; юриспруденция; основы правы

Сетевой врач

Сможет ставить диагнозы через интернет при помощи специально разработанных гаджетов. Они станут отправлять сетевым врачам точную информацию о здоровье пациента. На основе этих данных медики будут прописывать лечение.

Общая медицина и лечебное дело; прикладная информатика и программирование

Будет проводить генетический анализ. На основе полученных данных можно будет предотвратить заболевания или планировать индивидуальную схему лечения пациента.

Общая медицина; генетика и молекулярная биология

Его задача — создавать индивидуальные схемы питания, основанные на молекулярном составе пищи и генетических особенностях конкретного человека.

Общая медицина и лечебное дело; биохимия; генетика и молекулярная биология

Тканевый инженер и разработчик киберпротезов

Будет проектировать условия для выращивания тканей или органов и разрабатывать искусственные устройства — имплантаты, которые будут совместимы с живыми тканями конкретного пациента.

Общая медицина и лечебное дело; теория машин и робототехника; протезирование и совместимость материалов

Уже сейчас появились технологии дополнительной реальности и виртуальные миры, а далее этот процесс будет еще глобальнее. IT-технологии войдут в любую из отраслей жизнедеятельности человека. При этом объем данных, проходящих через Сеть, будет увеличиваться, а способы обработки информации — изменяться. Потому специалисты, умеющие работать в IT-сфере, будут востребованы везде.

Дизайнер интерфейсов

С развитием IT-сферы конкуренция между производителями гаджетов и разработчиками интерфейсов будет расти. Потому создатели адаптирующихся под пользователя приложений будут востребованы.

Будет обучать пользователей новым программам и необходимым для жизнедеятельности сервисам (оплате коммунальных услуг в Сети, интернет-банкингу, онлайн-покупкам и т. д.).

Архитектор виртуальной реальности

Будет разрабатывать общие и индивидуальные приложения (под психо- и эмоциональные особенности пользователя), позволяющие отдыхать и работать в виртуальном мире.

Программирование; радиотехника, электроника и автоматика

Разработчик моделей Big DatA

Будет проектировать системы сбора и обработки аналитических систем big data — в них потом будут работать пользователи всех профессий.

Биотехнологии

Полезные ископаемые — граничны. Потому разработка биотехнологий станет набирать обороты, при этом коренным образом влияя не только на энергетику и производство сырья, но и на медицину, и на сельское хозяйство.

Системный биотехнолог

Будет разрабатывать топливо, стройматериалы, протезы из неисчерпаемых материалов. Скажем, вместо дизельного топлива — биотопливо из навоза или древесного угля и т. п.

Его задача — проекты для выращивания продуктов питания на стенах и крышах высоток в крупных городах. Это снизит расходы на доставку сельхозтоваров из регионов и уменьшит цену пищи.

Будет проектировать города, учитывая появляющиеся экологические биотехнологии (заменять традиционные строительные материалы — биоматериалами).

Биотехнологии; экология и охрана окружающей среды

Взамен существующим медицинским препаратам на синтетической основе станет разрабатывать лекарства с использованием биокомпонентов.

Уже сейчас используется дрон для диагностики загруженности трасс. А далее беспилотная авиация будет развиваться еще стремительнее: беспилотники смогут доставлять грузы, мониторить ситуацию на дорогах и участвовать при высотном строительстве.

Проектировщик интерфейсов беспилотной авиации

Будет разрабатывать ПО беспилотных летательных аппаратов, контролировать работу системы безопасности и навигации дронов.

Авиационное и ракетно-космическое авиа- и ракетостроение

Не IT едиными: самые прибыльные профессии в Украине

Эксперты назвали самые прибыльные профессии в Украине, и на сегодняшний день это не только IT-специальности

По данным исследования экспертно-аналитического отдела HeadHunter за первое полугодие 2019 года, в категорию популярных высокооплачиваемых профессий в Украине вошли “IT, Телеком” (вакансии для разработчиков программного обеспечения) с зарплатами в диапазоне от 35,7 до 140 тысяч грн за месяц. Таким образом, именно IT-сфера стала поставщиком самых высокооплачиваемых вакансий в нашей стране. Далее в рейтинге наиболее дорогих профессий разместились такие профсферы, как “Продажи” с зарплатой в диапазоне 10 — 50 тысяч грн и “Производство” с окладом в 7,5 — 37,5 тысяч грн.

По результатам 2018 года в ТОП-5 вошли такие профсферы, как “Высший менеджмент”, “IT”, “Банки”, “Строительство, недвижимость” и “Юристы”.

“На сегодняшний день самые высокооплачиваемые профессии задействованы в бизнесе, некоммерческом секторе, общественных организациях, государственных институциях. Лидерами являются IT-специальности, топ-менеджмент и консалтинг. Средняя зарплата в IT стартует от 12 тысяч грн до 25 тысяч грн. Топ-менеджмент оценивается в от 75 тысяч грн до 1 миллиона гривен. В сфере консалтинга, в зависимости от позиции, зарплата варьируется от 75 тысяч грн, топы получают 250 тысяч грн и более”, — отметил СЕО компании Lobby X Владислав Грезев .

IT-профессии формируют глобальный рынок, так как диджитализация и развитие рынка высокотехнологичного продукта обеспечивает спрос и предложение. Международные рынки формируют основу IT-продуктов, где наши специалисты ценятся как высокоэффективные, поэтому входят в категорию тех профессий, оплата которых соответствует европейскому, американскому и азиатскому уровню.

Сам рынок технологий является одной из доминирующих основ формирования экономики страны, поэтому специалистов данной сферы важно удержать в Украине. Более того, инновации в других отраслях рождаются на стыке именно с IТ, открывая возможности в других сферах. Речь идет о проектировании, логистике, HR, маркетинге, образовании. По данным HeadHunter, в течение 2019 года чаще всего вакансии для IT-специалистов размещали компании, работающие в области “Услуги для бизнеса”, “Финансовый сектор”, “Розничная торговля”, “СМИ, реклама, PR”, “Телекоммуникации, связь”, “Образовательные учреждения”, “Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника”, “Товары народного потребления (непищевые)”, “Энергетика”.

Среди специальностей, в которых в течение 2019 года чаще размещались вакансии для топ-менеджмента, — это “Продажи”, “Маркетинг, Реклама, PR”, “Финансы”, “Производство, Технология”, “Управление персоналом Тренинги”, “Информационные технологии, Интернет, Мультимедиа”, “Управление малым бизнесом”, “Транспорт, Логистика”, “Управление закупками”, “Строительство, недвижимость”.

Важна и банковская отрасль, от стабильной работы которой во многом зависит благосостояние населения. В этой профсфере за последние полгода наибольшим спросом пользовались сотрудники по специализациям: “Бухгалтер”, “Аналитик”, “Продажа финансовых продуктов”, “Экономист”, “Руководство бухгалтерией”, “Аудит, Внутренний контроль”, “Кредитование малого и среднего бизнеса”, “Корпоративное финансирование”, “Методология, Банковские технологии”.

Больше половины вакансий с уровнем зарплаты от 110 тысяч гривен и выше, которые размещались в 2019 году, приходились именно на сферу IT. Почти каждый десятый работодатель искал топ-менеджера, чуть меньше — специалиста банковского дела.

Замыкают лидирующие позиции “Медицина” (например, вакансии директора по маркетингу с медицинским образованием или врача-ортодонта), “Производство” (вакансии для главных инженеров-технологов) и “Управление персоналом” (вакансии для руководителей HR-подразделений).

Аналитики rabota.ua ежемесячно делают подборку высокооплачиваемых вакансий. В июле 2019 года были актуальны такие специальности, как Head of Growth (маркетолог в IT-сферу) с окладом в 130 тысяч грн, бренд-директор с ежемесячной зарплатой 70—100 тысяч грн, менеджер по продажам B2B с окладом в 80 тысяч грн, заместитель начальника конвертерного цеха по ремонту оборудования с оплатой в 67 тысяч грн и руководитель бизнес-направления Natural Wines (бар/магазин) с оплатой 60 тысяч грн в месяц.

Какие навыки стоит развивать

Чтобы занять высокооплачиваемую должность, в зависимости от специфики предприятия, HRD все меньше обращают внимание на наличие высшего образования и большого бэкграунда. Все больше ценятся личные качества, soft скиллы, желание расти и способность быстро обучаться.

“Во многом успех бизнеса зависит от индивидуальных качеств и навыков руководителя. Соответственно, к представителям высшего менеджмента выдвигается ряд специфических требований по наличию hard и soft skills, и, как правило, компетенция по управлению формируется в процессе работы в конкретных отраслях”, — рассказала эксперт HeadHunter Юлия Дрожжина .

Топ-менеджмент — это руководящие должности, где важен серьезный бэкграунд в управлении, плюс понимание индустрии. Если брать консалтинг, то это направление также связано с глубокой экспертизой и умением заключать сделки.

Некоторые представители бизнеса отметили, что образование сегодняшних соискателей не полноценно соответствует потребностям работодателей, поэтому компании вкладывают собственные средства, чтобы обучить свой персонал и развивать необходимые для работы навыки своих сотрудников. Особенно это касается управленческих специальностей, так как менеджмент до сих пор не признан наукой, и управленческим способностям в высших учебных заведениях не обучают на должном уровне.

О конкуренции

Часто в профсферах, в которых зафиксирован самый высокий и средний уровни заработных плат, наблюдается высокий уровень конкуренции. В HeadHunter рассказали, что по состоянию на конец 1 квартала 2019 года в сфере “Высший менеджмент” на одну вакансию приходилось 21 резюме. Традиционно высокая конкуренция и в “Юриспруденции”, где за последние 5 лет hh-индекс колебался от 5 до 8 (соотношение резюме и вакансий).

Противоположная ситуация в IT, где при высоких предложениях по заработной плате конкуренция в этой сфере относительно низкая — до 2 резюме на одно вакантное место.

Как удержать специалистов

Острая проблема кадрового голода возникла с момента подписания Соглашения об ассоциации с Европейским Союзом в 2014 году, после чего практически каждый дееспособный украинец смог отправиться в Европу с целью более высокого заработка. Некоторые из них едут на сезон, затем возвращаются в Украину и временно устраиваются на работу на украинские предприятия, но, как только появляется возможность снова уехать — многих ничего не держит, и они отправляются в ЕС на заработки.

Если говорить о профильных специалистах и топ-менеджерах, то тут картина немного печальней, так как украинские специалисты очень востребованы в других странах, а местные предприятия не всегда могут конкурировать с зарубежными по уровню зарплат. И как правило, если специалист смог устроиться на работу в другой стране с достойной заработной платой, в Украине его уже намного сложней чем-либо удержать.

В то же время HR-маркетолог rabota.ua Татьяна Пашкина утверждает, что некоторых специалистов все же можно удержать, так как существует категория людей, которые ставят перед собой цель не только заработка денег, но и саморазвития. К примеру, в случае если специалист хочет “прокачать” свои знания английского, то, конечно же, он с большей долей вероятности уедет в англоязычную страну, чтобы достичь этой цели. Но если человека интересует только заработная плата, то в случае хорошего для него предложения в Украине, его можно удержать в стране. Для многих также аргументом является пребывание в своей родной среде, поэтому более высокая зарплата за границей для таких людей может и не быть решающим фактором во время осуществления выбора.

“Сейчас мир имеет прозрачные границы, и у людей появилось больше возможностей путешествовать, пробовать свои силы в разных отраслях и странах. Но, как правило, большинство возвращается, даже айтишники, и это происходит потому, что какой-то цели все же не удалось достичь”, — рассказала HR-маркетолог rabota.ua Татьяна Пашкина.

В некоторых странах есть стабильность, но не та зарплата и наоборот. Поэтому сложно сказать, что все уезжают исключительно, чтобы получать стабильное вознаграждение. Если тех же айтишников в Украине не будут пугать высокими налогами и прочими вещами, то они будут оставаться тут. Остальные факторы индивидуальны.

Пашкина утверждает, что когда квалифицированные простые рабочие будут в Украине получать примерно 50 тысяч грн, тогда наши работодатели станут конкурентоспособными. Некоторые работодатели просто не могут позволить, чтобы простой сварщик получал больше, чем начальник цеха.

И не стоит забывать, что в последние годы образовался тренд, когда компании для того, чтобы вовлечь и удержать персонал, внедряют материальную и нематериальную систему мотивации. Некоторые представители бизнеса считают, что материальная мотивация уже отходит на второй план, а большее воздействие на персонал происходит за счет тимбилдинга, корпоративных спортивных абонементов, забегов, программ для детей сотрудников, всевозможные подарки, от небольших презентов до дорогой техники, мотивационные и обучающие тренинги. Но все же для большинства украинских работников уровень заработной платы в условиях того, что ее средний уровень остается невысоким, остается основным фактором при выборе профессии и рабочего места.

Читайте также:  Жизнь в Сербии, отзывы о жизни русских, отношение сербов к эмигрантам, ВНЖ через бизнес, обучение
Добавить комментарий
СпециальностьЗарплата молодого специалиста,
грн
Лучшие вузы, где обучают данной
специальности
Конкурс
(количество человек
на место)